OM

Souley, j'approuve à 100% sont discours sur les "dirigeants"...
Ensuite faut pas oublier que les joueurs ont aussi un grande part de responsabilité.

ce discours défaitiste ne devrait pas être du gout des dirigeants.
dire qu'on ne peut pas faire mieux qu'une dixième place à cause de la politique sportive voulue par le président et imposée par des impératifs économiques n'est pas ce qu'on aimerait entendre d'un cadre de l'équipe.
un joueur expérimenté qui plus est, ne devrait pas s'exprimer de cette manière dans les médias, bien au contraire.
son rôle est de motiver et d'intégrer les jeunes, de les aider à progresser mais c'est peut être trop demander à quelqu'un qui n'est pas un modèle de vertu en dehors des terrains.

Grande Souley, enfin un qui ouvre sa gueule et qui denonce l'effondrement du club et le ridicule manque d'ambition des dirigeants.

un salarié qui critique les décisions de ses dirigeants, qui présume que celles-ci seront néfastes aux performances sportives alors que ce dernier est loin d'avoir montré un sérieux et un professionnalisme auxquels on serait en droit d'attendre par rapport au salaire qui lui est versé, critiques publiques et dans des mots crus ( " il ne faudra pas pleurer si on termine 10me " ) et qui encourage presque les supporters à ne pas s'abonner alors que les revenus des guichets sont importants, c'est aller contre les intérêts de son club.
c'est une faute grave et inexcusable.
ça mérite des mesures disciplinaires.

2 solutions pour les joueurs :
- On parle comme Souley et on expose la réalité de la prochaine saison, même s'il y a la passion du gagneur dans son intervention.
- On ne dit rien du tout parce qu'on ne veut pas de souci personnel.

On peut être ouvertement pour cette direction en étant plus objectif.

Il est très clair que, compte tenu d'une diminution des moyens financiers, l'équipe sera moins performante. Ne pas le reconnaître n'est qu'une partialité supplémentaire.
Maintenant, interdire à un joueur de s'exprimer sous prétexte qu'il est avant tout salarié et se doit de la fermer. On se calme. Un club n'est pas tout à fait une entreprise comme une autre.
Un joueur peut aussi tout faire pour partir et dans ce cas on gagne quoi ?
Il est où l'intérêt pour l'avenir d'un joueur de rester dans un club qui a ouvertement des ambitions à la baisse ?

Dernière modification par Leffe du Nord (20-Jun-12 11:14)

Leffe du Nord a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

un salarié qui critique les décisions de ses dirigeants, qui présume que celles-ci seront néfastes aux performances sportives alors que ce dernier est loin d'avoir montré un sérieux et un professionnalisme auxquels on serait en droit d'attendre par rapport au salaire qui lui est versé, critiques publiques et dans des mots crus ( " il ne faudra pas pleurer si on termine 10me " ) et qui encourage presque les supporters à ne pas s'abonner alors que les revenus des guichets sont importants, c'est aller contre les intérêts de son club.
c'est une faute grave et inexcusable.
ça mérite des mesures disciplinaires.

   
Un club de foot n'a quand même pas un fonctionnement dictatorial.

je ne sais pas si tu bosses mais une entreprise ce n'est pas une démocratie. il y a un patron et des salariés. les salariés ont des droits mais aussi des devoirs, notamment celui de réserve qui leur interdit entre autre d'exposer publiquement leur désaccord ou leur désapprobation par rapport à des choix sur la place publique, qui plus est quand on est un salarié grassement payé et au comportement reprochable.
les salariés ont le droit d'emettre leur avis mais à l'interne.
mais ta réaction ne m'étonne pas. ici, c'est plutôt bien vu de dire du mal des dirigeants de l'om.
je suis désolé, un cadre de l'équipe, un international aux nombreuses capes, doit publiquement se montrer solidaire des décisions de son club, avoir un autre discours que celui qui aurait pour effet de prédire une mauvaise saison et encourager les supporters à venir nombreux au stade vélodrome.

partir perdant d'avance et encourager la désaffection du public c'est une une attitude irresponsable. si labrune souhaite faire baisser la masse salariale et que ça ne plait pas à M Diawara, je lui propose de faire l'économie de son salaire et le virant purement et simplement pour faute grave et inexcusable.

Pytheas83bm a écrit :

partir perdant d'avance et encourager la désaffection du public c'est une une attitude irresponsable. si labrune souhaite faire baisser la masse salariale et que ça ne plait pas à M Diawara, je lui propose de faire l'économie de son salaire et le virant purement et simplement pour faute grave et inexcusable.

Diawara prévient juste que selon ce qui se passe cet été, il ne faudra pas fixer des objectifs démesurés comme par exemple une 3ème place.

Tu parle de virer Diawara ? Le club est perdant puisqu'il se priverait d'un bon joueur et d'une valeur marchande (quelques millions pas +).

Quand au joueur, il trouverait vite un club avec un bon salaire.

Toi, Labrune, MLD et d'autres, vous ne comprenez pas qu'un club ne peut pas être gérer comme une entreprise.

Pytheas83bm a écrit :

un salarié qui critique les décisions de ses dirigeants, qui présume que celles-ci seront néfastes aux performances sportives alors que ce dernier est loin d'avoir montré un sérieux et un professionnalisme auxquels on serait en droit d'attendre par rapport au salaire qui lui est versé, critiques publiques et dans des mots crus ( " il ne faudra pas pleurer si on termine 10me " ) et qui encourage presque les supporters à ne pas s'abonner alors que les revenus des guichets sont importants, c'est aller contre les intérêts de son club.
c'est une faute grave et inexcusable.
ça mérite des mesures disciplinaires.

la guillotine meme..

faut arreter ce discours de faux cul hein
les dirigeants se foutent de notre gueule avec leur pseudo deficit qui augmente a chaque itw, ensuite en étant incapable de tenir une réunion et enfin en annoncant une politique digne d'un club jouant le maintien. donc stop l'hypocrisie, Diawara a raison d'annoncer la couleur et les possibles conséquences d'une telle politique.

pagis83 a écrit :

Comparer une entreprise et ses salariés avec un club de foot et son équipe.

Respect.

ah oui ? un club de foot c'est encore pire.
alors on peut ouvertement crtitiquer son président dans les médias mais quand un joueur critique son coach dans les vestiaires, c'est une crime de lèse majesté ?
je me souviens des commentaires quand gignac avait dit sa façon de penser à DD ou quand on avait appris qu'il y avait des syndicalistes dans le team.
un club de foot, c'est presque une dictature pour reprendre les mots de leffe du nord.
un coach ordonne, le joueur exécute sans moufter.
et comme le président est au dessus du coach, on moufte encore moins.
et pour rajouter dans ce domaine. gignac avait osé tutoyer deschamps et deschamps l'avait mal pris alors que lui tutoie ses joueurs. dans l'entreprise ça n'existe pas et même dans la vie ça n'existe que dans les rapports entre adultes et enfants.
la discipline est encore pire dans un club de foot puisqu'elle empiète directement sur la vie extra-professionnelle voire familliale.