OM

waddle_91 a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

waddle_91 a écrit :

Bien sûr mais c'est le procédé de façon générale que je n'aime pas.

Je vais pas m'apitoyer sur le sort de Verretout qui gagne 100x mon salaire et qui a des intérêts autres mais il est dans son droit le plus strict et je vois pas bien comment on peut le lui reprocher.

veinard, moi c'est 200 fois

Je parlais en brut avec le 13ème mois

moi c'est en brut aussi...
en net, comme je ne paye pas d'impôts, ça doit être dans les 140 fois.
si je n'avais pas deux parts et demi, oui, je serais dans les 200 fois.
le statut d'impatrié fait payer aux joueurs un peu plus de 30 % du net en impôts soit presque comme un célibataire dans la 3eme tranche ( entre 28 797 et 82 341 € ).

Vous parlez de l’argent des autres sans savoir quels sacrifices les joueurs de foot pro font pour arriver à ce niveau. 100k ou 500k ils ont rien volé hein, ils ont sacrifié leur santé, leur mental, leur jeunesse pour y arriver perso le salaire me choque pas plus que ça. Comparer JP qui gagne 2000 ou bien même 10000 euros c’est toujours la même situation. Ton patron te donne de l’argent pour ta contribution à l’entreprise, mieux encore il te donne rien, tu récupères juste une partie de ce que tu génère pour ta boîte qui appartient à son propriétaire et qui met un patron pour chapeauter le tout.

Donc non l’employé n’a pas à se plier en deux pour l’entreprise pour accepter des propositions qui lui conviennent pas. On est pas au MEDEF ici

La seule erreur c’est d’avoir donné des salaires indécents à des joueurs dont on était satisfait et dont on l’est plus. La responsabilité totale est au niveau de l’employeur pas l’employé qui fait valoir ses droits.

Je dis ça en avouant que ça m’aurait arrangé mais je peux pas devenir un ultra libéral uniquement quand ça concerne l’OM.

efulan a écrit :

qtip a écrit :

Vous parlez de l’argent des autres sans savoir quels sacrifices les joueurs de foot pro font pour arriver à ce niveau. 100k ou 500k ils ont rien volé hein, ils ont sacrifié leur santé, leur mental, leur jeunesse pour y arriver perso le salaire me choque pas plus que ça. Comparer JP qui gagne 2000 ou bien même 10000 euros c’est toujours la même situation. Ton patron te donne de l’argent pour ta contribution à l’entreprise, mieux encore il te donne rien, tu récupères juste une partie de ce que tu génère pour ta boîte qui appartient à son propriétaire et qui met un patron pour chapeauter le tout.

Donc non l’employé n’a pas à se plier en deux pour l’entreprise pour accepter des propositions qui lui conviennent pas. On est pas au MEDEF ici

La seule erreur c’est d’avoir donné des salaires indécents à des joueurs dont on était satisfait et dont on l’est plus. La responsabilité totale est au niveau de l’employeur pas l’employé qui fait valoir ses droits.

Je dis ça en avouant que ça m’aurait arrangé mais je peux pas devenir un ultra libéral uniquement quand ça concerne l’OM.

Il ne s'agit pas d'être ultra libéral. Qu'un joueur gagne très très bien sa vie cela ne me choque aucunement. En revanche, on peut se mettre d'accord sur le fait que s'il n'accepte pas une baisse de salaire pour être recruter dans un autre club et qu'il prend le risque de passer une année sans jouer, il privilégie les aspects financiers au sportif. On est d'accord là ?
Pour être juste, il faudrait prendre l'analogie avec un cadre dirigeant dont le PDG veut se séparer car nul sait que dans un an il ira à la concurrence. Ce cadre reçoit une proposition d'un chasseur de tête pour un poste au moins équivalent mais moins bien payé. Ce cadre dirigeant aura à choisir entre être placardiser pendant un an et partir ensuite à la concurrence ou accepter l'offre moins rémunératrice. Les deux choix s'entendent. En revanche, pour nos lofteurs et pour reprendre l'analogie, on trouve normal que ce cadre dirigeant souhaite conserver son même niveau de rémunération et que son PDG accepte de lui attribuer les mêmes responsabilités alors qu'il sait qu'il quittera la boîte dans 1 an pour aller à la concurrence. Que ferais-tu à la place de ce PDG ?

À la place de ce dirigeant je propose un CDI la prochaine fois si je veux pas que mon salarié puisse aller à la concurrence à la fin de son CDD.

Setho a écrit :

efulan a écrit :

qtip a écrit :

Vous parlez de l’argent des autres sans savoir quels sacrifices les joueurs de foot pro font pour arriver à ce niveau. 100k ou 500k ils ont rien volé hein, ils ont sacrifié leur santé, leur mental, leur jeunesse pour y arriver perso le salaire me choque pas plus que ça. Comparer JP qui gagne 2000 ou bien même 10000 euros c’est toujours la même situation. Ton patron te donne de l’argent pour ta contribution à l’entreprise, mieux encore il te donne rien, tu récupères juste une partie de ce que tu génère pour ta boîte qui appartient à son propriétaire et qui met un patron pour chapeauter le tout.

Donc non l’employé n’a pas à se plier en deux pour l’entreprise pour accepter des propositions qui lui conviennent pas. On est pas au MEDEF ici

La seule erreur c’est d’avoir donné des salaires indécents à des joueurs dont on était satisfait et dont on l’est plus. La responsabilité totale est au niveau de l’employeur pas l’employé qui fait valoir ses droits.

Je dis ça en avouant que ça m’aurait arrangé mais je peux pas devenir un ultra libéral uniquement quand ça concerne l’OM.

Il ne s'agit pas d'être ultra libéral. Qu'un joueur gagne très très bien sa vie cela ne me choque aucunement. En revanche, on peut se mettre d'accord sur le fait que s'il n'accepte pas une baisse de salaire pour être recruter dans un autre club et qu'il prend le risque de passer une année sans jouer, il privilégie les aspects financiers au sportif. On est d'accord là ?
Pour être juste, il faudrait prendre l'analogie avec un cadre dirigeant dont le PDG veut se séparer car nul sait que dans un an il ira à la concurrence. Ce cadre reçoit une proposition d'un chasseur de tête pour un poste au moins équivalent mais moins bien payé. Ce cadre dirigeant aura à choisir entre être placardiser pendant un an et partir ensuite à la concurrence ou accepter l'offre moins rémunératrice. Les deux choix s'entendent. En revanche, pour nos lofteurs et pour reprendre l'analogie, on trouve normal que ce cadre dirigeant souhaite conserver son même niveau de rémunération et que son PDG accepte de lui attribuer les mêmes responsabilités alors qu'il sait qu'il quittera la boîte dans 1 an pour aller à la concurrence. Que ferais-tu à la place de ce PDG ?

À la place de ce dirigeant je propose un CDI la prochaine fois si je veux pas que mon salarié puisse aller à la concurrence à la fin de son CDD.

en quoi un CDI changerait les choses ? D'ailleurs, il n'existe en pratique de CDD pour un cadre dirigeant. La seule chose qui serait possible serait d'intégrer dans son contrat une clause de non concurrence mais dans le foot on comprend bien que c'est impossible

qtip a écrit :

Vous parlez de l’argent des autres sans savoir quels sacrifices les joueurs de foot pro font pour arriver à ce niveau. 100k ou 500k ils ont rien volé hein, ils ont sacrifié leur santé, leur mental, leur jeunesse pour y arriver perso le salaire me choque pas plus que ça.

Les footeux gagnent beaucoup, non pas parce qu'ils ont fait de gros sacrifices mais parce que c'est un marché, un monde, qui rapporte beaucoup.

Regarde les JO, t'en as vu des mecs qui ont sacrifié leur temps, leur jeunesse etc, qui excellent dans leur sport, qui vendent du rêve, on a vibré, et pourtant je ne pense pas que tous gagnent comme des footballeurs.
Je peux me tromper mais j'avais cru lire qu'un des frères Lebrun gagne 6000 euros par mois.
Donc lui n'a pas sacrifié sa jeunesse pour la consacrer au ping pong ? Son mental ? Sa santé ?
Pour info Bilal Nadir gagne 20 000 euros par mois.

Je comprends ceux qui disent que c'est pas parce que tu gagnes beaucoup que tu dois être traité de la sorte etc... Par contre dire qu'un joueur de foot n'est pas trop payé ça m'a toujours surpris.
C'est pas les seuls on est d'accord, et ils gagnent en fonction d'un marché, de ce qu'on leur offre, ce qu'ils rapportent etc... Mais pour ce qui est des sacrifices, désolé mais y'en a des tonnes des mecs qui font des sacrifices, toute leur vie, et ils auront besoin de toute une vie pour gagner ce que se fait Neymar en 1 mois.

🛬 Nos 2️⃣0️⃣ arrivées estivales 2024

1️⃣ OA levées
Bamo Meïté (22 ans) : Lorient (Transfert à 10,5 M€)

3️⃣ Retours de prêts
Pol Lirola (26 ans) : Frosinone (Retour de prêt)
François-Régis Mughe (20 ans) : Dunkerque (Retour de prêt)
Salim Ben Seghir (21 ans) : Neuchâtel Xamax FCS (Retour de prêt)

1️⃣1️⃣ Transferts
Alexi Koum (18 ans) : Libre (Premier contrat Pro)
Tristan Bichet (19 ans) : Libre (Premier contrat Pro)
Ismaël Koné (22 ans) : Watford (Transfert à 12,5 M€ + bonus)
Théo Vermot (27 ans) : Libre
Mason Greenwood (22 ans) : Manchester United (Transfert à 26,7 M€ + 4 M€ de bonus + 50 % à la revente)
Robinio Vaz (17 ans) : Libre (Premier contrat Pro)
Alexandre Issanga (17 ans) : Libre (Premier contrat Pro)
Derek Cornelius (26 ans) : Malmö (Transfert à 3,8 M€ + 0,5 M€ de bonus)
Jeffrey de Lange (26 ans) : Go Ahead Eagles (Transfert à 2 M€)
Gerónimo Rulli (32 ans) : Ajax (Transfert à 3 M€)
Elye Wahi (21 ans) : Lens (Transfert à 25 M€ + 5 M€ de bonus + 15 % sur la plus-value à la revente)

4️⃣ Prêts avec OA obligatoires
Lilian Brassier (24 ans) : Brest (Prêt payant à 1,5 M€ avec OA obligatoire à 9,5 M€ + 1 M€ de bonus)
Pierre-Emile Højbjerg (28 ans) : Tottenham (Prêt avec OA obligatoire à 13,5 M€)
Jonathan Rowe (21 ans) : Norwich City (Prêt payant à 2 M€ avec OA obligatoire à 14,5 M€ + 3,5 M€ de bonus)
Neal Maupay (28 ans) : Everton (Prêt payant à 0,5 M€ avec OA obligatoire à 5,5 M€ + 3 M€ de bonus + 20 % à la revente)

1️⃣ Prêts avec OA
Valentín Carboni (19 ans) : Inter Milan (Prêt payant à 1 M€ avec OA à 35 M€ + 4 M€ de bonus + clause de rachat à 40 M€)

lucianoo a écrit :

rasta70 a écrit :

lucianoo a écrit :

du coup Lirola n'est pas parti finalement ?

Mais le champ turc n'est pas fermé encore

ah oui merci, je continue donc à esperer 

En l'occurrence, s'il pouvait rester jusqu'à janvier ça ne me déplairait pas. On est ultra limite quand même sur les côtés. Le seul joueur qui ai le niveau c'est Merlin.

Venerabilem a écrit :

lucianoo a écrit :

rasta70 a écrit :

Mais le champ turc n'est pas fermé encore

ah oui merci, je continue donc à esperer 

En l'occurrence, s'il pouvait rester jusqu'à janvier ça ne me déplairait pas. On est ultra limite quand même sur les côtés. Le seul joueur qui ai le niveau c'est Merlin.

J espère que Rongier endosser ce rôle de latéral hybride.

rasta70 a écrit :

lucianoo a écrit :

rasta70 a écrit :

Mais le champ turc n'est pas fermé encore

ah oui merci, je continue donc à esperer 

Oui on va espérer 

C'est le seul latéral pour doubler les deux postes. Il partira pas.

C'est comme pour le cinéma les gars. Il y en a quelques uns qui se gavent (mérité ou non) pour des milliers qui galèrent et n'en vivent pas.
C'est pas que le système du foot qui est mal foutu, c'est plus profond que ça. Mais là je flirte déjà trop avec le HS