OM

Pytheas83bm a écrit :

Ruud Devils a écrit :

La seule stratégie viable qui aurait fonctionné aurait été de demander à tous les clubs de réduire leurs couts de fonctionnement et leur voilure. Au lieu de ça on a préféré se prendre pour une Premier League bis, quel manque de discernement...

Des clubs moyens ont continué de donner des 200 K / mois à des joueurs moyens, et nous voilà dans cette situation.

Le modèle qu'on devrait suivre n'est pas la PL, mais l'Eredivisie, on est ce genre de championnat là, mais on a un président de Ligue qui pète définitivement plus haut que son cul.

sur cette partie là, je ne peux que te donner raison.
je me demande parfois si ce sont les joueurs qui en demandent autant ou si on ne fait pas des propositions élevées par principe.
tu cites les pays-bas et hier je lisais un article sur jef de lange. la saison dernière il jouait au go ahead eagles, club dont je ne connaissais pas du tout l'existence et je me suis aperçu qu'il tenait pas mal son rang en 1ere division. 76 matchs en 2 ans.
la-bas il gagnait 150 k€ par an. chez nous il en gagne 640.
https://www.capology.com/player/jeffrey-de-lange-35886/
on l'a plus que quadruplé. alors on peut me dire qu'il fait partie des plus bas salaires du club, ce qui est vrai, mais on peut aussi noter qu'il avait accepté de jouer pour seulement 12500 €/mois que lui donnait go ahead sans lui mettre un pétard sur la tempe pour signer.
en terme de niveau, le championnat des pays-bas n'est pas trop loin du championnat français quand on observe leurs résultats en compétition européenne.
si on décline cette généreuse politique salariale à tous les joueurs du club on comprend pourquoi notre MS est trop élevée.
je suis et je reste toujours convaincu qu'à proposition égale, un joueur préfèrera venir à l'om que d'aller à angers, metz ou brest. allez, on peut doubler le salaire, mais au delà ça serait bien de se servir de l'attractivité du club pour emporter la décision.

Est-ce un problème de fiscalité pour proposer ne serait-ce que l'équivalent ?

Lapin a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

Ruud Devils a écrit :

La seule stratégie viable qui aurait fonctionné aurait été de demander à tous les clubs de réduire leurs couts de fonctionnement et leur voilure. Au lieu de ça on a préféré se prendre pour une Premier League bis, quel manque de discernement...

Des clubs moyens ont continué de donner des 200 K / mois à des joueurs moyens, et nous voilà dans cette situation.

Le modèle qu'on devrait suivre n'est pas la PL, mais l'Eredivisie, on est ce genre de championnat là, mais on a un président de Ligue qui pète définitivement plus haut que son cul.

sur cette partie là, je ne peux que te donner raison.
je me demande parfois si ce sont les joueurs qui en demandent autant ou si on ne fait pas des propositions élevées par principe.
tu cites les pays-bas et hier je lisais un article sur jef de lange. la saison dernière il jouait au go ahead eagles, club dont je ne connaissais pas du tout l'existence et je me suis aperçu qu'il tenait pas mal son rang en 1ere division. 76 matchs en 2 ans.
la-bas il gagnait 150 k€ par an. chez nous il en gagne 640.
https://www.capology.com/player/jeffrey-de-lange-35886/
on l'a plus que quadruplé. alors on peut me dire qu'il fait partie des plus bas salaires du club, ce qui est vrai, mais on peut aussi noter qu'il avait accepté de jouer pour seulement 12500 €/mois que lui donnait go ahead sans lui mettre un pétard sur la tempe pour signer.
en terme de niveau, le championnat des pays-bas n'est pas trop loin du championnat français quand on observe leurs résultats en compétition européenne.
si on décline cette généreuse politique salariale à tous les joueurs du club on comprend pourquoi notre MS est trop élevée.
je suis et je reste toujours convaincu qu'à proposition égale, un joueur préfèrera venir à l'om que d'aller à angers, metz ou brest. allez, on peut doubler le salaire, mais au delà ça serait bien de se servir de l'attractivité du club pour emporter la décision.

Est-ce un problème de fiscalité pour proposer ne serait-ce que l'équivalent ?

la fiscalité des joueurs, ça dépend de leur statut.
la france pour quelqu'un n'ayant pas été salarié depuis 5 ans sur notre territoire, est un paradis fiscal.
ici je lis que la tranche marginale de l'impôt aux PB est de 52 % au delà de 56 492 €/an.
https://ufe.org/dossier-pays/pays-bas5/ … -pays-bas/

en france jef de lange bénéficie du statut d'impatrié et peut donc déduire 30 % de son net avant que la tranche marginale, de 45 %, ne s'applique.

Pytheas83bm a écrit :

Ruud Devils a écrit :

La seule stratégie viable qui aurait fonctionné aurait été de demander à tous les clubs de réduire leurs couts de fonctionnement et leur voilure. Au lieu de ça on a préféré se prendre pour une Premier League bis, quel manque de discernement...

Des clubs moyens ont continué de donner des 200 K / mois à des joueurs moyens, et nous voilà dans cette situation.

Le modèle qu'on devrait suivre n'est pas la PL, mais l'Eredivisie, on est ce genre de championnat là, mais on a un président de Ligue qui pète définitivement plus haut que son cul.

sur cette partie là, je ne peux que te donner raison.
je me demande parfois si ce sont les joueurs qui en demandent autant ou si on ne fait pas des propositions élevées par principe.
tu cites les pays-bas et hier je lisais un article sur jef de lange. la saison dernière il jouait au go ahead eagles, club dont je ne connaissais pas du tout l'existence et je me suis aperçu qu'il tenait pas mal son rang en 1ere division. 76 matchs en 2 ans.
la-bas il gagnait 150 k€ par an. chez nous il en gagne 640.
https://www.capology.com/player/jeffrey-de-lange-35886/
on l'a plus que quadruplé. alors on peut me dire qu'il fait partie des plus bas salaires du club, ce qui est vrai, mais on peut aussi noter qu'il avait accepté de jouer pour seulement 12500 €/mois que lui donnait go ahead sans lui mettre un pétard sur la tempe pour signer.
en terme de niveau, le championnat des pays-bas n'est pas trop loin du championnat français quand on observe leurs résultats en compétition européenne.
si on décline cette généreuse politique salariale à tous les joueurs du club on comprend pourquoi notre MS est trop élevée.
je suis et je reste toujours convaincu qu'à proposition égale, un joueur préfèrera venir à l'om que d'aller à angers, metz ou brest. allez, on peut doubler le salaire, mais au delà ça serait bien de se servir de l'attractivité du club pour emporter la décision.

Ca ne me choque pas pour De Lange.

On a une grille salariale, ça peut prendre du temps de l'assainir à moins de tailler drastiquement dans le lard. Le soucis est que ça n'a jamais été assaisni.
Mais qu'un n°2 touche 50k mensuel, j'ai envie de dire que ça répond à une logique.

Tu gagnes 2 000€ dans une boite, une nouvelle boite  vient te chercher et tu sais que la politique salariale de cette entreprise offre des salaire en moyenne de 7 000€, tu vas essayé d'aller gratter ton 5 000€, c'est logique.

algeria95 a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

Ruud Devils a écrit :

La seule stratégie viable qui aurait fonctionné aurait été de demander à tous les clubs de réduire leurs couts de fonctionnement et leur voilure. Au lieu de ça on a préféré se prendre pour une Premier League bis, quel manque de discernement...

Des clubs moyens ont continué de donner des 200 K / mois à des joueurs moyens, et nous voilà dans cette situation.

Le modèle qu'on devrait suivre n'est pas la PL, mais l'Eredivisie, on est ce genre de championnat là, mais on a un président de Ligue qui pète définitivement plus haut que son cul.

sur cette partie là, je ne peux que te donner raison.
je me demande parfois si ce sont les joueurs qui en demandent autant ou si on ne fait pas des propositions élevées par principe.
tu cites les pays-bas et hier je lisais un article sur jef de lange. la saison dernière il jouait au go ahead eagles, club dont je ne connaissais pas du tout l'existence et je me suis aperçu qu'il tenait pas mal son rang en 1ere division. 76 matchs en 2 ans.
la-bas il gagnait 150 k€ par an. chez nous il en gagne 640.
https://www.capology.com/player/jeffrey-de-lange-35886/
on l'a plus que quadruplé. alors on peut me dire qu'il fait partie des plus bas salaires du club, ce qui est vrai, mais on peut aussi noter qu'il avait accepté de jouer pour seulement 12500 €/mois que lui donnait go ahead sans lui mettre un pétard sur la tempe pour signer.
en terme de niveau, le championnat des pays-bas n'est pas trop loin du championnat français quand on observe leurs résultats en compétition européenne.
si on décline cette généreuse politique salariale à tous les joueurs du club on comprend pourquoi notre MS est trop élevée.
je suis et je reste toujours convaincu qu'à proposition égale, un joueur préfèrera venir à l'om que d'aller à angers, metz ou brest. allez, on peut doubler le salaire, mais au delà ça serait bien de se servir de l'attractivité du club pour emporter la décision.

Ca ne me choque pas pour De Lange.

On a une grille salariale, ça peut prendre du temps de l'assainir à moins de tailler drastiquement dans le lard. Le soucis est que ça n'a jamais été assaisni.
Mais qu'un n°2 touche 50k mensuel, j'ai envie de dire que ça répond à une logique.

Tu gagnes 2 000€ dans une boite, une nouvelle boite  vient te chercher et tu sais que la politique salariale de cette entreprise offre des salaire en moyenne de 7 000€, tu vas essayé d'aller gratter ton 5 000€, c'est logique.

Pas seulement, De Lange était numéro dans son ancien club non ?

Pour revenir au point de Pyth, est ce que l'attractivité de l'OM est suffisamment élevée pour motiver un gardien à venir cirer le banc sans une grosse hausse salariale ?

Pour lui, il fallait du coup proposer un salaire très compétitif. Après, Pytheas révèle souvent ce type de problème et il est souvent difficilement justifiable. Notre politique a toujours refusé une "réduction du train de vie", alors que rien que le principe de CVC est une hérésie pour éviter de le faire.

On peut facilement faire le parallèle avec un foyer, tu gagnes moins de revenus, t'es obligé de changer de train de vie, vendre ta maison pour revenir dans un petit T2, et aller chez Lidl.

Là, c'est comme si tu continuais à vivre un train de vie effreiné en espérant que l'argent tombera du ciel pour continuer ton train train.