OM

Sheryo13 a écrit :

algeria95 a écrit :

"On a vendu des joueurs mais on en a achetés d’autres. Mais si les onze joueurs se connaissent, ça aide. L’histoire le prouve.
L’OM est une grande équipe mais qui joue avec des joueurs qui sont ensemble depuis trop peu de temps. Elle a besoin de temps et de connaissance des joueurs pour devenir grande. S’il y a toujours 6 ou 7 changements chaque saison, qu’il y a du changement dans l’effectif, c’est dur d’être compétitif. Ce n’est pas une excuse mais une grande équipe, ça se construit avec une connaissance totale des joueurs les uns avec les autres, de la cohésion. Cet été on a changé environ 12 joueurs. Là on a Timber et Nwaneri qui arrivent, ce sont deux très bons joueurs mais je pense qu’il y a besoin de plus de cohésion pour pouvoir atteindre des objectifs importants comme la Ligue des champions."@RDZ

C'est terriblement vrai mais tellement à l'opposé ce qu'ils (RDZ compris) font.

Préferer Bennacer à Rongier, préferer Pavard à Murillo, préferer cramer Emerson que donner des minutes à Garcia, là encore on recrute Timber (voir Abdelli) dans un secteur où on a massivement recruté l'été dernier, Maupey qui passe de chouchou à paria etc.

De toute facon on était nombreux à trouver le turn over trop important.

C'est ça, on est plein à le répéter sans cesse et maintenant ils se servent de ça comme excuse.

Sans juger du recrutement des nouveaux joueurs tu gardais Rowe à la place de Traoré, kone à la place de timber, rongier à la place de o'riley+ gomes, t'étais pas moins bon à mes yeux et t'avais un effectif avec de la continuité.

Même dans le 11 faut de la continuité. Mais on m'a dit que tous les grands clubs faisaient tourner aussi autant...

morgoth 13 a écrit :

franckribery713 a écrit :

lili a écrit :

es ce que l on peut faire sans , si y a des blessures par exemple

Balerdi est une blessure pour notre défense 

Je comprends pas pourquoi il se fait autant defoncer ce joueur.
Alors oui il est à l'origine de certains buts, maintenant le système DZB c'est toujours sur la corde pour les défenseurs.
Il fait régulièrement une saucisse par match mais aussi combien de duels décisifs ?
Pour moi ça reste un très très bon défenseur. Mettez lui un vrai bon 6 devant lui plutot que le plot Kondo et de vrais arriere comme Emerson et on verra toute de suite la différence

Je suis complètement d'accord. Les meilleurs centraux du monde ont toujours de très bons 6 devant eux.
Bizarrement Balerdi était meilleur avec Rabiot et Rongier devant lui... Ca vaut aussi pour Pavard à Milan

raul1319 a écrit :

Sheryo13 a écrit :

algeria95 a écrit :

"On a vendu des joueurs mais on en a achetés d’autres. Mais si les onze joueurs se connaissent, ça aide. L’histoire le prouve.
L’OM est une grande équipe mais qui joue avec des joueurs qui sont ensemble depuis trop peu de temps. Elle a besoin de temps et de connaissance des joueurs pour devenir grande. S’il y a toujours 6 ou 7 changements chaque saison, qu’il y a du changement dans l’effectif, c’est dur d’être compétitif. Ce n’est pas une excuse mais une grande équipe, ça se construit avec une connaissance totale des joueurs les uns avec les autres, de la cohésion. Cet été on a changé environ 12 joueurs. Là on a Timber et Nwaneri qui arrivent, ce sont deux très bons joueurs mais je pense qu’il y a besoin de plus de cohésion pour pouvoir atteindre des objectifs importants comme la Ligue des champions."@RDZ

C'est terriblement vrai mais tellement à l'opposé ce qu'ils (RDZ compris) font.

Préferer Bennacer à Rongier, préferer Pavard à Murillo, préferer cramer Emerson que donner des minutes à Garcia, là encore on recrute Timber (voir Abdelli) dans un secteur où on a massivement recruté l'été dernier, Maupey qui passe de chouchou à paria etc.

De toute facon on était nombreux à trouver le turn over trop important.

C'est ça, on est plein à le répéter sans cesse et maintenant ils se servent de ça comme excuse.

Sans juger du recrutement des nouveaux joueurs tu gardais Rowe à la place de Traoré, kone à la place de timber, rongier à la place de o'riley+ gomes, t'étais pas moins bon à mes yeux et t'avais un effectif avec de la continuité.

Même dans le 11 faut de la continuité. Mais on m'a dit que tous les grands clubs faisaient tourner aussi autant...

Car ils le font...
La différence réside dans le fait qu'ils ont une stabilité d'effectif qui permet aux joueur d'être habitué à cela.

Ici par exemple les 5 dernier 11 du Bayern en championnat:

https://www.transfermarkt.com/spielberi … ht/4634297
https://www.transfermarkt.com/spielberi … ht/4634282
https://www.transfermarkt.com/spielberi … ht/4634279
https://www.transfermarkt.com/spielberi … ht/4634263
https://www.transfermarkt.com/spielberi … ht/4634260

Et c'est pour cela qu'ils sont performant...

Sinon on peut faire du Bielsa, et être cramé à la mi championnat

On pourra espérer un stabilité d'effectif uniquement si on enchaine les qualif en LDC, sinon on sera condamné à toujours le chambouler.

Belenos a écrit :

DE Zerbi qui demande de la stabilité dans l'effectif, pour qu'il y ait une meilleure cohésion. Voilà une bonne réflexion.

Se débarrasser des joueurs indésirables, soit.
Mais les joueurs sur qui on compte, en garder un max et n'apporter que quelques touches d'amélioration.

Comme beaucoup d'équipe de nos jours, on fait du trading, c'est à dire du businness avec des joueurs, plutôt que construire une équipe qui joue bien !

On est aussi dans l'obligation de faire du "trading" car on enchaine pas les qualifs en C1, et après le trading peut aussi parfois nous pénaliser pour enchaîner les qualifs en C1, c'est un peu un cercle vicieux et vicié.

Là on a une chance d'enfin enchaîner deux qualifications à la suite, ça permettra peut être de ne pas être dans l'urgence et de conserver ce (ceux) qui fonctionne(ent) bien.

Dernière modification par forza.marsiglia (Aujourd'hui 09:16)

forza.marsiglia a écrit :

Belenos a écrit :

DE Zerbi qui demande de la stabilité dans l'effectif, pour qu'il y ait une meilleure cohésion. Voilà une bonne réflexion.

Se débarrasser des joueurs indésirables, soit.
Mais les joueurs sur qui on compte, en garder un max et n'apporter que quelques touches d'amélioration.

Comme beaucoup d'équipe de nos jours, on fait du trading, c'est à dire du businness avec des joueurs, plutôt que construire une équipe qui joue bien !

On est aussi dans l'obligation de faire du "trading" car on enchaine pas les qualifs en C1, et après le trading peut aussi parfois nous pénaliser pour enchaîner les qualifs en C1, c'est un peu un cercle vicieux et vicié.

Là on a une chance d'enfin enchaîner deux qualifications à la suite, ça permettra peut être de ne pas être dans l'urgence et de conserver ce (ceux) qui fonctionne(ent) bien.

Tu te qualifie pour la LDC, t'es obligé de recruter pour avoir un effectif étoffé pour la disputer.
Tu la joues, mais rate la qualif en championnat, ben t'es obligé de dégraisser car tu te retrouves en sureffectif.   

Tu joues la LDC, donc tu recrutes et t'es obligé de faire tourner...

Bref on va pas faire un dessin, tu comprends très vite ce que ça provoque dans la gestion d'effectif.

T'ajoute à cela que grace au Qatar on s'est chopé un championnat totalement cheaté avec une seule place pour la LDC.

forza.marsiglia a écrit :

Belenos a écrit :

DE Zerbi qui demande de la stabilité dans l'effectif, pour qu'il y ait une meilleure cohésion. Voilà une bonne réflexion.

Se débarrasser des joueurs indésirables, soit.
Mais les joueurs sur qui on compte, en garder un max et n'apporter que quelques touches d'amélioration.

Comme beaucoup d'équipe de nos jours, on fait du trading, c'est à dire du businness avec des joueurs, plutôt que construire une équipe qui joue bien !

On est aussi dans l'obligation de faire du "trading" car on enchaine pas les qualifs en C1, et après le trading peut aussi parfois nous pénaliser pour enchaîner les qualifs en C1, c'est un peu un cercle vicieux et vicié.

Là on a une chance d'enfin enchaîner deux qualifications à la suite, ça permettra peut être de ne pas être dans l'urgence et de conserver ce (ceux) qui fonctionne(ent) bien.

C'est ca: la stabilité,  elle est financière,  aussi.Si on enchaîne,  on pourra continuer  à constituer un effectif qualitatif,  d'une vingtaine de joueurs qui tourneront vraiment. Ca fait 5/6 recrues,  et des potentiels de revente plus élevés. On changerait de niveau... mais faut se qualifier,  directement !

algeria95 a écrit :

Ruud Devils a écrit :

Nombreux ? Je trouve au contraire qu'il y a une vague de déni assez répandue ici quand on aborde le sujet alors qu'on vit une epoque absolument délirante sur ce plan là.

Après oui, que De Zerbi sorte du bois après un échec pour le dénoncer alors qu'il était le premier à s'en féliciter y a quelques mois, je trouve ça lunaire.

On était censé partir sur un projet 3 ans avec des joueurs jeunes et malléables comme Koné, Wahi, Rowe et on a tout chamboulé après 5 mois. Puis retout chamboulé au mercato d'été.

Y a aucune logique de construction et de progression. Tout passe par le mercato, encore et encore. Tu conviens pas ? Tu dégages, un autre arrivera. Lui non plus convient pas? Il dégages 4 mois plus tard.

On sait que l’OM est une lessiveuse, j’ai l’impression qu’au lieu de freiner ces aspects, on les a accentués.

Surtout qu'on n'a pas un budget extensible à l'infini, on déshabille Paul (mileu) pour habiller Jacques (défenseurs).

Je met ma main à couper que l'été prochain il y aura une nouvelle vague de départs/arrivées, dont les 48 dernirèes heures. Avec un Benatia tout fier de ses trouvailles qui se plaindra de trop travailler.

On a un bon coach, la base de l'effectif est bonne, qu'on bosse les automatismes et fasse progresser les joueurs plutot que de chercher toujours chez une potentielle recrue un aspect de jeu que n'aurait pas forcément un joueur présent.

Pour moi le mal a été fait à l'été 2025. 12 arrivées dans une équipe seconde de L1 qui méritait que 3 ajustements, c'était purement criminel.

Alors on a eu le mois de septembre qui m'a donné tort, et je l'ai dit d'ailleurs, mais c'était une parenthèse enchantée avant de tomber dans ce qu'on était nombreux à craindre : une équipe faite d'irrégularités chroniques.

Maintenant, le coach s'en plaint ? Alors j'aimerais comprendre quel était son rôle dans le recrutement, et dans tous les cas il est fautif, qu'il ait été à l'origine de ce projet ou qu'il ait laissé les dirigeants faire alors que son approche était une approche de construction à LT.