OM

Pytheas83bm a écrit :

JLBOURG01 a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

un employeur qui voit l'intérêt de sa société.

Jamais de la vie.
Je suis cadre dans une grosse boite qui génère des dizaines de milliards et que l'élément soit bon, très bon, les problèmes disciplinaires sont gérés de la même manière pour tous. Une bagarre ,c'est mis à pied à titre conservatoire et entretien disciplinaire derrière qui débouche systématiquement sur un licenciement.
je te dis cela avec respect ne le prend pas mal, mais je déteste du coup votre image de la société qui amènerait des privilèges sur le plan disciplinaire à des mecs selon leur niveau.

mais bien sur que si, en football surtout.
vendre son meilleur joueur 7 M à deux journées de la fin, il y avait mieux à faire.
en plus je ne sais pas si tu as joué au foot, mais des gens qui se disputaient, ça arrivait souvent.
il y avait même des entraineurs qui aimaient ça, des joueurs qui haïssaient la défaite au point de piquer une colère.
je veux bien que tu compares une compétition de haut niveau ou chaque point est important à ton entreprise, mais dans la mienne, on ne nous poussait pas à aller au delà d'une certaine limite. avant on parlait de gnac. maintenant il faut quoi, que les joueurs se fasse la bise après un match même quand on perd à 11 contre 10  ?
à part ça, pour un cadre d'une entreprise qui gagne des milliards, je trouve que tu es beaucoup sur le forum. tu es sur de lui donner 100 % de ton temps ?

J'ai joué au foot et pas payé pour car chez les jeunes, et niveau sympa au FBBP01 (FCBP à l'époque)...pas d'employeur et les bagarres que j'ai vu les mecs étaient éloignés des terrains pendant un laps de temps si.

Et je maintiens que non. Toutes bagarres amènent des sanctions disciplinaires.
Et ce qui est évoqué c'est une bagarre pas une dispute


Pour la question + perso, mes horaires étant très diverses, beaucoup de nuit, je peux te dire qu'effectivement je passe plus de 60h semaine au travail. Je ne me plains pas je suis payé pour. Que l'entreprise génère des dizaines de milliards c'était pour argumenter sur l'aspect taille de l'entreprise. Que l'artisan gère sa boite différemment c'est possible (mais pour moi pas comparable à un club de foot)

Dernière modification par JLBOURG01 (Aujourd'hui 10:38)

JLBOURG01 a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

**** a écrit :

Oui enfin... peu importe. Bien sûr parce qu'on le voulait bien sinon il ne serait jamais parti mais il est bien parti pour plus de tranquillité et un salaire moindre. Beaucoup (et toi le premier si je me trompe pas) sous entendait le contraire qu'il partait pour toucher plus car Marseille ne voulait pas lui donner autant que Rennes.

si c'est le cas, et j'ai des doutes, ça confirme quelque part qu'un joueur est capable d'accepter une baisse de salaire quand il y a une prolongation, alors qu'on m'affirmait le contraire.

Il me semble avoir entendu qu'il demandait une revalo pour rester à Marseille.
Le joueur a aussi dit qu'il voulait plus de tranquillité.
Les 2 ne sont pas incompatible.

difficile de connaitre la proposition de l'om, mais j'imagine qu'ils ont dit non pour une augmentation et que la durée de prolongation ne dépassait pas 2027, alors que rennes proposait jusqu'en 2028. un an de plus à son age, c'est important surtout qu'il a connu une blessure très longue.
mais la solution de le garder jusqu'au bout de son contrat n'était sportivement pas dénuée de sens, ça nous laissait un an pour trouver un joueur de son niveau en remplacement.
mais on s'asseyait sur 5,5 M de pv de cession.

JLBOURG01 a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

JLBOURG01 a écrit :

Il me semble avoir entendu qu'il demandait une revalo pour rester à Marseille.
Le joueur a aussi dit qu'il voulait plus de tranquillité.
Les 2 ne sont pas incompatible.

difficile de connaitre la proposition de l'om, mais j'imagine qu'ils ont dit non pour une augmentation et que la durée de prolongation ne dépassait pas 2027, alors que rennes proposait jusqu'en 2028. un an de plus à son age, c'est important surtout qu'il a connu une blessure très longue.
mais la solution de le garder jusqu'au bout de son contrat n'était sportivement pas dénuée de sens, ça nous laissait un an pour trouver un joueur de son niveau en remplacement.
mais on s'asseyait sur 5,5 M de pv de cession.

Moi qui ne suis pas comptable, oui je l'aurais gardé aussi.
Est ce qu'on pouvait s'asseoir sur 5 millions, je ne sais pas

si on ne dépensait pas tant, oui, on pouvait.
il faut attendre lnotre place a 34eme journée et nos ventes pour voir si ça suffira à atteindre l'équilibre.
"Il n'y aura pas d'arrivée tant qu'on n'aura pas retrouvé l'équilibre financier qu'on avait fixé"
https://www.laprovence.com/article/om/8 … o-longoria
ça date de décembre 2025 et ça démontre que l'équilibre financier était un objectif.

plus que le départ de de zerbi et benatia, je pense que la gestion financière de longoria a poussé mccourt à se séparer de lui.
toute la saison il a poussé pour faire de la pv.

Pytheas83bm a écrit :

JLBOURG01 a écrit :

Pytheas83bm a écrit :

un employeur qui voit l'intérêt de sa société.

Jamais de la vie.
Je suis cadre dans une grosse boite qui génère des dizaines de milliards et que l'élément soit bon, très bon, les problèmes disciplinaires sont gérés de la même manière pour tous. Une bagarre ,c'est mis à pied à titre conservatoire et entretien disciplinaire derrière qui débouche systématiquement sur un licenciement.
je te dis cela avec respect ne le prend pas mal, mais je déteste du coup votre image de la société qui amènerait des privilèges sur le plan disciplinaire à des mecs selon leur niveau.

mais bien sur que si, en football surtout.
vendre son meilleur joueur 7 M à deux journées de la fin, il y avait mieux à faire.
en plus je ne sais pas si tu as joué au foot, mais des gens qui se disputaient, ça arrivait souvent.
il y avait même des entraineurs qui aimaient ça, des joueurs qui haïssaient la défaite au point de piquer une colère.
je veux bien que tu compares une compétition de haut niveau ou chaque point est important à ton entreprise, mais dans la mienne, on ne nous poussait pas à aller au delà d'une certaine limite. avant on parlait de gnac. maintenant il faut quoi, que les joueurs se fasse la bise après un match même quand on perd à 11 contre 10  ?
à part ça, pour un cadre d'une entreprise qui gagne des milliards, je trouve que tu es beaucoup sur le forum. tu es sur de lui donner 100 % de ton temps ?

Deschamps qui disait que quand il était joueur, après une défaite il préférait se mettre à l'écart justement pour éviter de se battre avec des joueurs qui prenaient la défaite à la légère.