OM

raul1319 a écrit :

Lulub a écrit :

lili a écrit :

idem
et surtout plus de vedette en fin de carrière qui viennent prendre un gros salaire et la pré retraite au soleil, plus de joueurs qui viennent d un grand club et qu ils se pensent au dessus de l Om

Le problème, c’est que les joueurs en pleine ascension coûtent de plus en plus cher, surtout en L1. Mais ce sont aussi, souvent nos plus belles réussites et les joueurs qui s’inscrivent le plus dans la durée chez nous : Cana, Cheyrou, Niang, Payet, Thauvin, Rongier, Gouiri. Guendouzi aurait dû devenir un taulier du club aussi.

Vous voyez qui aujourd’hui d’accessible en L1 dans ce profil de jeunes déjà expérimentés et capables de s’imposer chez nous?

Faut aussi accepter que ce type de joueur ne sera pas forcément bon à tous les matchs. Un Niang de l'époque, jamais il reste plus de 6 mois aujourd'hui.

Ah bah ça… Tu parles de Niang mais tu peux ajouter Taiwo, Kaboré, Civelli, Thauvin, Gignac, Rémy…

Ces dernières années, par impatience, on est passé à coté des Suarez, Gueye, Dédic, Koné, Rowe, Ndiaye et même Sarr.

C’est pour ça que j’aimerais qu’on donne du temps à certains joueurs de cet effectif, les Aguerd, CJ, Meité, Medina, Weah, Timber, Nnadi, Paixao, Gouiri ont encore leurs mots à dire chez nous.

Dernière modification par Lulub (Aujourd'hui 19:01)

se fixer une grille salariale et si tenir

si le joueur prefere aller a nottingham ne pas venir les concurencer
y en a plein de karachevelia que tu peux faire emerger

Lulub a écrit :

oh misère a écrit :

se fixer une grille salariale et si tenir

si le joueur prefere aller a nottingham ne pas venir les concurencer
y en a plein de karachevelia que tu peux faire emerger

On l’a bien vu cette saison avec Sulc. Des vrais joueurs de foot qui ont la dalle et attende leurs chances, y en a pleins en Europe.

on est bien daccord


ce qui est con parce que si longoria etait resté recruteur , avec une grille imposé par un president carré , on tenais a mes yeux un des meilleurs recruteur d europe

oh misère a écrit :

Lulub a écrit :

oh misère a écrit :

se fixer une grille salariale et si tenir

si le joueur prefere aller a nottingham ne pas venir les concurencer
y en a plein de karachevelia que tu peux faire emerger

On l’a bien vu cette saison avec Sulc. Des vrais joueurs de foot qui ont la dalle et attende leurs chances, y en a pleins en Europe.

on est bien daccord


ce qui est con parce que si longoria etait resté recruteur , avec une grille imposé par un president carré , on tenais a mes yeux un des meilleurs recruteur d europe

C’est le tournant… Il aurait fait un merveilleux directeur du football et il va à mon avis se régaler à River. D’ailleurs, toute sa première structuration avec Frio, Mathieu Louis Jean et l’armée de recruteur (dont un spécialiste de l’Afrique), j’étais comme un fou…

Ensuite, il a dû délégué et tout s’est effondré.

oh misère a écrit :

chaz01 a écrit :

oh misère a écrit :

se fixer une grille salariale et si tenir

si le joueur prefere aller a nottingham ne pas venir les concurencer
y en a plein de karachevelia que tu peux faire emerger

Salaire max 200K
+5% si Conférence League
+10% si Europa League
+25% si LDC

Arreter de surpayer les joueurs

S'il a le choix entre Rennes et nous, qu'on lui propose le même salaire que les Rennais, qu'il viennent pour le prestige du club !

je dis ca a tue tete

  a salaire egal , un joueur prefera venir chez nous pour le stade , la ferveur des supps

alors pourquoi surpayer ?  ca a pas de sens

quand je vois que medina est pass" en deux ans de 1.1 M a 4.4 M   je comprend pas

il avait deja été surpayé par lens , pour qu'il reste , nous aurions du lui proposer la meme somme de depart + des variable lié au performance et a la fidelité

ça fait un moment qu'on le dit ça.
la gestion des salaires à l'OM, c'est quelque chose.
on a cessé d'augmenter la masse salariale, pour quel résultat à l'arrivée ?