OM

laluxo57 a écrit :

lorikcanaforever a écrit :

Normalement dans ton contrat y a marqué que tu peux mettre librement fin à la periode d'essaie dans les 2 mois

Oui ca je le sais et c'est bien noté, mais dans le contrat j'ai aussi remarqué que contrairement à mon ancien contrat de CDI, y a rien de marqué pour les heures et les jours de repos... ca a été dis que à l'oral.

Moi je veux savoir si je peux toucher le chomage parce que je ne peux me permetre de ne plus avoir de revenu, je recherche déja un autre boulo depuis quelques jours mais bon en se moment y a pas grand chose alors...

"Attention... Si le salarié a démissionné de son précédent emploi et si la période d'essai est rompue par l'employeur avant 91 jours, l'indemnisation Assedic est soumise à une condition : le salarié doit avoir cotisé à l'assurance-chômage pendant au moins trois années consécutives"

homicide a écrit :

tu taffais avant ? car faut etre sur que t'y as droit au chomage deja

j'ai bossé 28mois a temps partiel (j'ai 21ans...), j'ai lu que c'était 3ans je crois...

Par contre ,le chômage ,il ne faut y rester trop longtemps parce qu'on s'y habitue rapidement, surtout quand tu touches plus en restant à la maison qu'en allant bosser...
ça fait 1an que je suis au chômage et j'ai du mal à me motiver pour trouver du boulot

guillOM1322 a écrit :

Par contre ,le chômage ,il ne faut y rester trop longtemps parce qu'on s'y habitue rapidement, surtout quand tu touches plus en restant à la maison qu'en allant bosser...
ça fait 1an que je suis au chômage et j'ai du mal à me motiver pour trouver du boulot

Tkt pas pour elle    

LiaM- a écrit :

laluxo57 a écrit :

En espérant que quelqu'un puisse me répondre rapidement...

J'ai signé un nouveau CDI depuis 1mois, j'ai 2mois de période d'essai. Les patrons sont du genre à ne pas nous donner de jour de repos dans la semaine (le magasin ferme le dimanche), je sais que c'est 2 obligatoires, et ils changent les plannings de dernieres minutes (meme pas 24h avant) et sans nous prevenir des changements...

J'ai appris mardi dernier à 20h que je bossais le lendemain à 11h30 alors que c'était mon jour de repos par exemple....et j'ai donc bossé 6jours cette semaine.

Et des fois ils plannifient des gens pour bosser toute la journée, c'est à dire de 8h à 19h ou 20h avec 30min de pause. Et le matin quand on fait l'ouverture il faut venir 30min minimum avant l'heure indiqué sur le planning et cette demi-heure n'est pas payé... j'ai une collègue qui se fait niquer 30min tout les matin, a la fin du mois ca fait beaucoup sur la fiche de paye...


Bref tout ca pour savoir si je peux mettre fin à ma période d'essai et toucher le chomage rapidement le temps de trouver autre chose... Ou c'est moi qui dois les pousser à me virer?

- Pour les jours de repos, tu dois avoir 35 heures de repos minimum hebdomadaire. C'est pas forcément 2 jours.

- Pour changer les horaires, c'est 7 jours minimum.

- Pour les 30mn, ça doit être payé si t'es à la disposition de ton employeur.

- Tu peux rompre ta période d'essai, mais tu as un préavis de 48h à respecter. Pour le chômage tout dépend des droits que tu as acquis auparavant.

Voila eux ils changent sans te prevenir 24h avant... et les 30min il ne veut pas les payer c'est sur... et si on vient pas 30min avant on se fait "engeuler"

Don Muchu 

J'y vais mardi alors à pole emploi me renseigner!

C'est juste que demain je fais 9h (8h30)-15h et que il risque de me dire de faire la fermeture donc jusqu'à 19h et de me faire encore sauter mon jour de repos qui est mardi vu que j'ai une collègue qui vient de se mettre en maladie quelques jours... et donc en cas je rentre chez moi s'il ne veut pas comprendre que j'ai prévu des trucs et que je suis pas a sa disposition de derniere minute quand il le veut quoi

Merci les gars bonne soirée a tous

guillOM1322 a écrit :

Par contre ,le chômage ,il ne faut y rester trop longtemps parce qu'on s'y habitue rapidement, surtout quand tu touches plus en restant à la maison qu'en allant bosser...
ça fait 1an que je suis au chômage et j'ai du mal à me motiver pour trouver du boulot

Je sais que j'habite à Marseille et que l'été arrive mais rester au chomage pour moi non merci  , je recherche dans le secteur de la vente ou de l'hotellerie et heureusement ca recrute encore pas mal donc je pense que je trouverais rapidement. Mais si je peux cette fois ci prendre le temps de trouver un boulo correct...

cherche du travail dans l'ile de france, si vous avez des pistes je suis très interésser.

offre par mp
Merci les gars!

Cana59 a écrit :

Y' t'il des experts en CV ici?
Une question importante pour le mien à poser.
Merci

Je suis pas expert mais pose

Cana59 a écrit :

auxerrois a écrit :

Cana59 a écrit :

Y' t'il des experts en CV ici?
Une question importante pour le mien à poser.
Merci

Je suis pas expert mais pose

Merci
Étant reconnu travailleur handicapé , dois-je le noter dans mon CV?

Ah bonne question... 

Sans connaître la "norme", je te conseillerais de ne pas le mettre.

Edit : je suis en contact avec une conseillère en "accompagnement" (retour à l'emploi), elle est assez calée je lui envoie un mail tout de suite pour lui demander son avis.

Dernière modification par auxerrois (13-Jun-11 12:52)

Ca serais con de se faire eliminer d'offiice sur CV a cause d'un manque de connaissance de la part du recruteur.

Il y a beaucoup de handicap qui ne sont pas necessairement genant pour effectuer un job normalement. Il y a egalement des avantages pour les entreprise qui ont un certains pourcentage d'handicapés dans leur effectif.

Mais pour moi, c'est des choses dont je parlerais en face a face avec l'employeur, et que je ne mettrais pas sur un CV.