OM

je me demande si ce trummer accepterait de s'assoir sur 8 ou 9 M d'€ ?
si un jour la question lui arrive, je voudrais qu'il réponde honnêtement.

moi c'est sur, ça serait non.
je me mets d'accord avec mon employeur pour une durée de contrat, si il met un terme avant échéance, je prends tout ce qui m'est du jusqu'au dernier centime.

Je suis partagé là-dessus, étant donné que les bons coachs sont déjà très bien rémunérés.
L'erreur a été de ne pas y mettre une clause liée aux résultats. Mais est-ce possible/légal ???...

Eh bien moi, en toute honnêteté, j'accepterai de m’asseoir sur autant d'argent après en avoir déjà gagné largement assez comme lui ou d'autres entraîneurs de foot. Sans déconner tous ces mecs sont des privilégiés du foot business et ont déjà le double dans leur compte en banque, ils ont plus besoin d'argent même s'ils arrêtaient de bosser et leurs enfants avec eux, sauf à bouffer des entrecôtes recouvertes d'or et à s'acheter une collection de bagnoles inutiles.
T'en sors que grandi de ca, tu envoies le message à d'autres clubs qui pourraient te recruter dans la foulée que t'es pas un crevard qui pense qu'à faire cracher ton employeur alors que tu t'es planté sur toute la ligne. Ca peut aider pour la suite de ta carrière. Un peu de morale dans le foot merde.
S'il acceptait de partir comme ca, surtout après le cadeau que lui a fait JHE en le conservant aussi longtemps alors que 80% des clubs l'aurait déjà jarté à la mi-saison, il en sortirait grandi aux yeux de tout le monde. Mais j'y crois à moitié et j'espère aussi qu'il aura des propositions d'autres clubs pour nous en débarrasser sans soucis.

Dernière modification par _Sentenza_ (20-May-19 11:10)

Coreff a écrit :

Pour la question de la clause lié aux objectifs, je ne sais pas si c'est légal mais hier soir Eric Carrière trouvait ça bizarre que le club n'en ait pas mis (et il englobait tous les clubs) et tous étaient d'accord avec lui.
Maintenant, ça m'étonnerait que Garcia s'assoit sur 10 m. S'il les a négociés lors de la prolongation, c'est pour pouvoir éventuellement en profiter.
A ce propos, il ne peut pas être viré pour faute grave ? Comme Michel ? D'ailleurs, on a eu gain de cause sur ce dossier ?

sur un 1er contrat de deux ans, je crois que ce n'est pas possible.
par contre sur les années supplémentaires en option, il semble qu'on peut y mettre pas mal de clauses, au moins pour les joueurs..alors pourquoi pas les entraineurs ?
si quelqu'un s'y connait je prends son avis avec plaisir.

Pytheas83bm a écrit :

je me demande si ce trummer accepterait de s'assoir sur 8 ou 9 M d'€ ?
si un jour la question lui arrive, je voudrais qu'il réponde honnêtement.

moi c'est sur, ça serait non.
je me mets d'accord avec mon employeur pour une durée de contrat, si il met un terme avant échéance, je prends tout ce qui m'est du jusqu'au dernier centime.

tu as raison. tu as bcp de bon samaritain qui explique que eux ferait ca ou ca..  Dans la realité les mecs veulent l'argent qu'ils leur semblent du.

dans tout les sports, en NBA tu as des mecs qui ont du gagner genre 200 ou 300 M mais qui ne veulent pas de petits contrat.. alors ca n'empeche pas qu'ils peuvent faire bcp de choses dans le social etc mais avec les patrons des equipes ils sont souvent intrensigent.