OM

Bonjour Messieurs, j'ai une petite problèmatique à vous poser pour ceux qui sont experts dans le domaine du droit

J'ai acheté un appartement dans Lyon il y a très peu de temps et, malheureusement, je n'avais pas vu qu'il y avait en face une salle de sport/fitness (lors de mes multiples visites, les fenetres étaient alors opaques et non ouvrable, chose possible maintenant suite à des travaux).
Le problème, c'est que cette salle de sport propose des cours collectif : Des cours avec de la musique à fond et un mec, ou une nana qui hurle dans un micro.
Forcement, mes fenetres donnant directement sur la salle, je profite pleinement de cette musique et des personnes qui beugle de 18h à 22H la semaine, et en journée le week end (dimanche compris).

Est ce que vous sauriez me dire quels recours je peux avoir pour que ça se calme un peu ?

Mes hommages

Dernière modification par matth74 (06-Jan-18 15:39)

el toniOM a écrit :

matth74 a écrit :

Bonjour Messieurs, j'ai une petite problèmatique à vous poser pour ceux qui sont experts dans le domaine du droit

J'ai acheté un appartement dans Lyon il y a très peu de temps et, malheureusement, je n'avais pas vu qu'il y avait en face une salle de sport/fitness (lors de mes multiples visites, les fenetres étaient alors opaques et non ouvrable, chose possible maintenant suite à des travaux).
Le problème, c'est que cette salle de sport propose des cours collectif : Des cours avec de la musique à fond et un mec, ou une nana qui hurle dans un micro.
Forcement, mes fenetres donnant directement sur la salle, je profite pleinement de cette musique et des personnes qui beugle de 18h à 22H la semaine, et en journée le week end (dimanche compris).

Est ce que vous sauriez me dire quels recours je peux avoir pour que ça se calme un peu ?

Mes hommages

https://www.youtube.com/watch?v=QQSYo_pC-QA

Trouve une musique de merde
Fais un clip
Deviens millionnaire
Déménage

De rien

Ouai alors tu verrais la tronche des nanas qui vont à ces "cours" en réalité, y'a pas de quoi tourner un clip hein 

seba01 a écrit :

La loi sur le bruit est très claire.
Service public-troubles voisinages
Mais ce serait plutôt
Service public-bruits d'activités

Merci beaucoup !

maxleharmek a écrit :

Hello !
Je me pacse début juin et j'ai vu que ma convention collective permettait à ceux qui se marient de prendre 4 jours non décomptés de mes CP, mais rien sur le PACS.
Est ce que légalement le PACS est en tout point égal au mariage sur ce genre de droits ?
J'ai envoyé un mail à ma fédération il y a 1 semaine déjà, sans nouvelles.

https://www.service-public.fr/particuli … its/F34154
4 jours légaux, que ce soit un mariage ou un pacs.

Félicitations et bon congé  

Salut les gars, petite question boulot

je suis à mon taff depuis 2 ans et demi, et ces derniers temps (2/3 mois), je suis un peu blasé et je fais un peu la gueule, mais je fais mon taff, je fais mes heures donc ras

Mes boss semblent ne pas apprécier cela et me l'ont dit. On va bientôt déménager (cet été) et ils veulent connaitre ma situation (qqchose dont on avait parlé déjà) à ce moment là et trois choix s'offrent à moi :

je reste et j'arrête de faire la gueule / je dém / ils me virent

Se faire virer pour faute, ce n'est pas le cas, mais on peut vraiment se faire tej pour "il fait la gueule" ? ça se tient ?

par avance merci

Dernière modification par Drogbatator (29-May-18 19:20)

mathigoal a écrit :

Drogbatator a écrit :

Salut les gars, petite question boulot

je suis à mon taff depuis 2 ans et demi, et ces derniers temps (2/3 mois), je suis un peu blasé et je fais un peu la gueule, mais je fais mon taff, je fais mes heures donc ras

Mes boss semblent ne pas apprécier cela et me l'ont dit. On va bientôt déménager (cet été) et ils veulent connaitre ma situation (qqchose dont on avait parlé déjà) à ce moment là et trois choix s'offrent à moi :

je reste et j'arrête de faire la gueule / je dém / ils me virent

Se faire virer pour faute, ce n'est pas le cas, mais on peut vraiment se faire tej pour "il fait la gueule" ? ça se tient ?

par avance merci

si tu veux bouger ... ne démisionne pas ... fais toi virer et prends des tunes.
se faire virer pour cause de "il fait la gueule" je ne pense pas que ça passe devant les prud'hommes

ça me parait en effet bizarre

sinon il y a potentiellement la rupture à l'amiable, qui éviterait la paperasse et tout le reste là

folavril a écrit :

Drogbatator a écrit :

Salut les gars, petite question boulot

je suis à mon taff depuis 2 ans et demi, et ces derniers temps (2/3 mois), je suis un peu blasé et je fais un peu la gueule, mais je fais mon taff, je fais mes heures donc ras

Mes boss semblent ne pas apprécier cela et me l'ont dit. On va bientôt déménager (cet été) et ils veulent connaitre ma situation (qqchose dont on avait parlé déjà) à ce moment là et trois choix s'offrent à moi :

je reste et j'arrête de faire la gueule / je dém / ils me virent

Se faire virer pour faute, ce n'est pas le cas, mais on peut vraiment se faire tej pour "il fait la gueule" ? ça se tient ?

par avance merci

1 - Bien sûr que non, on ne peut pas te virer parce que tu fais la gueule.
A moins que tu aies un rôle en relation directe avec le client, et dans ce cas, après une ou deux lettres d'avertissement, ils peuvent te licencier pour faute car tu n'apportes pas une image positive face aux clients.

2 - Tu as la possibilité de quitter l'entreprise à l'amiable. Cela s'appelle juridiquement une rupture conventionnelle. Cela s'opère en 1 mois, tu as un solde tout compte en bon et due forme, tes congés payés, une prime de licenciement raisonnable et surtout, tu peux toucher le chômage derrière.

C'est une formule qui fonctionne très bien et qui est très appréciée des deux côtés (salarié et patron) quand les 2 ne veulent plus travailler ensemble.

3 - Tu peux aussi te remettre en question, analyser la situation et te demander pourquoi tu fais la gueule. Est-ce que tu as de gros reproches à faire à tes patrons ? Est-ce vraiment justifié ? Tu peux te faire ton auto-critique, pondéré ton humeur, et peut être entrevoir une possibilité de te refaire une santé dans cette boite. Mais sur ce 3ème point, j'ai comme un doute. Quand on se sent mal, il y a quelque chose qui ne va pas.

Après, tu peux en parler avec eux. Si tu parviens à mettre le doigt sur ce qui ne va pas, tu peux leur en parler. Il faut savoir faire le premier pas. Si ça se trouve, il peut y avoir une solution, surtout, je dis bien surtout, si par le passé, il y a eu une excellente relation entre vous.

4 - Un dernier conseil : essaie de faire en sorte à ce que la situation ne pourrisse pas. C'est jamais une bonne expérience que de vivre une telle situation. Et plus ça pourrit, plus tu nourris de mauvais sentiments. Et cela peut être fait artificiellement alors qu'au final, il n'y a pas tant de problème que ça.

merci pour ton com'

1 - Non je suis assis derrière un PC toute la journée, aucun contact client

2 - En effet j'y avais pensé

3 - Je skip, ce n'est pas l'endroit pour en parler 

4 - Oui d'où la sorte de limite lié au changement de locaux évoqué

Merci

Les effets secondaires du coronavirus.... L'ordonnance passée hier....
Le temps de travail maximum journalier est de 12h.
Le temps de repos quotidien minimum passe à 9h.( compensation)
La durée  de travail hebdomadaire passe à 60h.

Aller courage. Compter sur nous pour redresser le pays et sauver les miches de ces petits politiciens aussi incompetents qu'opportunistes.

el condor a écrit :

Aux spécialistes :
CANAL+ ne diffuse plus la ligue 1, et pour cause...
Maintenant, CANAL+ refuse de payer ses dernières traites alors qu'il continue de prélever ses abonnés dont je fais partie.
Est-ce que j'ai un recours pour résilier ? Sachant que ma date anniversaire de contrat est en septembre, en pratique je ne peux résilier à cette période.

Merci d'avance pour les réponses (basées sur des éléments juridiques je précise ☺)

Tu te mets en mode Eyraud, et tu résilies ton contrat pour "faute grave" 

el condor a écrit :

Aux spécialistes :
CANAL+ ne diffuse plus la ligue 1, et pour cause...
Maintenant, CANAL+ refuse de payer ses dernières traites alors qu'il continue de prélever ses abonnés dont je fais partie.
Est-ce que j'ai un recours pour résilier ? Sachant que ma date anniversaire de contrat est en septembre, en pratique je ne peux résilier à cette période.

Merci d'avance pour les réponses (basées sur des éléments juridiques je précise ☺)

vu qu'il ne sont pas responsable légalement de l'absence de match non .
Si canal ne diffusait que du foot légalement .

Par contre demandé un geste commercial surtout si tu es abonné à l'offre sport est conseillé.