OM

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

D'accord mais elles sont adoptées par l'administration du club, et d'ailleurs si elles n'étaient pas importantes, pourquoi elles ont été évoquées dans l'entretien avec le directeur sportif ?

elles sont adopté que par les joueurs
ça ne regarde pas la direction
c'est un règlement entre eux et le coach

Tu peux me donner ta source sur le plan du règlement interne, je suis curieux de lire ça.

juste le récit d'un joueur de Monaco
et qui disait que c'était souvent comme ça dans les clubs

Dernière modification par rasta70 (30-Aug-25 23:13)

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

Tu peux me donner ta source sur le plan du règlement interne, je suis curieux de lire ça.

juste le récit d'un joueur de Monaco

Et tout ton argumentaire est basé sur ça ?

moi au moins j'ai une source
t'as quoi toi sur soit disant la direction gère ça ?

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

juste le récit d'un joueur de Monaco

Et tout ton argumentaire est basé sur ça ?

moi au moins j'ai une source
t'as quoi toi sur soit disant la direction gère ça ?

L’article 600 de la Charte du football professionnel oblige chaque club professionnel à établir un règlement intérieur. L'article 603 précise que ce règlement s’impose aux joueurs, à l’employeur et aux juges, tandis que l’article 607 liste les sanctions possibles — dont figurent les retenues sur salaire pour retards ou absence non justifiée (si elles sont strictement proportionnelles à l’infraction)
Sénat
.

Le Ministère confirme que ces retenues sont licites, dans la mesure où :

Elles sont prévues dans le règlement intérieur homologué.

Elles restent proportionnelles à l’infraction.

Et qu’elles peuvent être contestées devant le Conseil de prud’hommes si le joueur les juge abusives

La source c'est le ministère des sports.

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

Et tout ton argumentaire est basé sur ça ?

moi au moins j'ai une source
t'as quoi toi sur soit disant la direction gère ça ?

L’article 600 de la Charte du football professionnel oblige chaque club professionnel à établir un règlement intérieur. L'article 603 précise que ce règlement s’impose aux joueurs, à l’employeur et aux juges, tandis que l’article 607 liste les sanctions possibles — dont figurent les retenues sur salaire pour retards ou absence non justifiée (si elles sont strictement proportionnelles à l’infraction)
Sénat
.

Le Ministère confirme que ces retenues sont licites, dans la mesure où :

Elles sont prévues dans le règlement intérieur homologué.

Elles restent proportionnelles à l’infraction.

Et qu’elles peuvent être contestées devant le Conseil de prud’hommes si le joueur les juge abusives

La source c'est le ministère des sports.

tu parles bien de saisi sur salaire pour retard ?
sauf que à l'OM les amendes sont redistribuer à une association
on fait comment ?

https://www.footmercato.net/a1638403440 … e_vignette

Il y a un système d’amende que vous avez mis entre vous les joueurs@ Benatia


https://www.ouest-france.fr/sport/footb … 9d95c418a8

peut être que les iPhone c'était légale
mais je te dis tu as gagné

Dernière modification par rasta70 (30-Aug-25 23:23)

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

moi au moins j'ai une source
t'as quoi toi sur soit disant la direction gère ça ?

L’article 600 de la Charte du football professionnel oblige chaque club professionnel à établir un règlement intérieur. L'article 603 précise que ce règlement s’impose aux joueurs, à l’employeur et aux juges, tandis que l’article 607 liste les sanctions possibles — dont figurent les retenues sur salaire pour retards ou absence non justifiée (si elles sont strictement proportionnelles à l’infraction)
Sénat
.

Le Ministère confirme que ces retenues sont licites, dans la mesure où :

Elles sont prévues dans le règlement intérieur homologué.

Elles restent proportionnelles à l’infraction.

Et qu’elles peuvent être contestées devant le Conseil de prud’hommes si le joueur les juge abusives

La source c'est le ministère des sports.

tu parles bien de saisi sur salaire pour retard ?
sauf que à l'OM les amendes sont redistribuer à une association
on fait comment ?

Il y a un système d’amende que vous avez mis entre vous les joueurs@ Benatia
https://www.ouest-france.fr/sport/footb … 9d95c418a8

peut être que les iPhone c'était légale
mais je te dis tu as gagné

J'ai l'impression d'être dans une cour d'école, t'as gagné, j'ai perdu.

Lulub a écrit :

https://rmcsport.bfmtv.com/football/clubs/olympique-marseille/om-pourquoi-rabiot-a-les-cartes-en-main_AV-202508300337.html

Quel amateurisme de nos dirigeants sérieusement...

Ridicule la gestion de ce dossier.

Non mais le comportement de Rabiot et sa clique on en parle ou pas?
La c'est trop, j'espère vraiment qu'il va se barrer loin d'ici

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

Et tout ton argumentaire est basé sur ça ?

moi au moins j'ai une source
t'as quoi toi sur soit disant la direction gère ça ?

L’article 600 de la Charte du football professionnel oblige chaque club professionnel à établir un règlement intérieur. L'article 603 précise que ce règlement s’impose aux joueurs, à l’employeur et aux juges, tandis que l’article 607 liste les sanctions possibles — dont figurent les retenues sur salaire pour retards ou absence non justifiée (si elles sont strictement proportionnelles à l’infraction)
Sénat
.

Le Ministère confirme que ces retenues sont licites, dans la mesure où :

Elles sont prévues dans le règlement intérieur homologué.

Elles restent proportionnelles à l’infraction.

Et qu’elles peuvent être contestées devant le Conseil de prud’hommes si le joueur les juge abusives

La source c'est le ministère des sports.

C'est tout à fait logique
Dès lors que tu travailles tu signes un contrat de travail, et qui dit contrat dit que forcément tu as un règlement intérieur et un protocole d'accord régulant les relations entre l'employé et l'employeur (gestion des absences, congés, barème des sanctions, clause de confidentialité, hygiène et sécurité et tout le baltringue)....ça n'echappe pas aux clubs de foot..
Dans le privé parfois c'est par branche parfois spécifique à chaque boîte, et souvent les salariés ne connaissent même pas l'existence de ce document car tout n'est pas indiqué dans le contrat de travail.
Fin du HS
Et pour en revenir à Rabiot si le règlement de l'OM le stipulait (le contraire aurait été étonnant) il y avait donc de quoi demander une mise à pied et une retenue de salaire. Le coup du "je te mets sur la liste de transfert" c'est tout sauf une sanction, c'est une façon pour le club d'essayer de ne pas perdre de l'argent sur un joueur qui ne veut plus faire partie du projet et qui palpe 900k..voilà le fond de l'affaire. Et je répète ça ne veut pas dire que le club a les torts, loin de là.
Juste qu'une fois de plus Longoria et Benatia font de la comm totalement artificielle

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

rasta70 a écrit :

tu parles bien de saisi sur salaire pour retard ?
sauf que à l'OM les amendes sont redistribuer à une association
on fait comment ?

Il y a un système d’amende que vous avez mis entre vous les joueurs@ Benatia
https://www.ouest-france.fr/sport/footb … 9d95c418a8

peut être que les iPhone c'était légale
mais je te dis tu as gagné

J'ai l'impression d'être dans une cour d'école, t'as gagné, j'ai perdu.

tu pleures toujours comme ça ?
tu voulais des arguments et des liens
je t'en donnes t 'es pas content
depuis le début je te dis les amendes c'est pas le club ou légale ce sont les joueurs
là Benatia le dit clairement tu veux quoi de plus
écoutes t'assumes pas tes positions
tu défends rabiot depuis le début avec force
et la aujourd'hui tu sors non.mais je défend pas Rabiot
après un licenciement c'est une sanction mais pas une mise sur le marché
sérieusement

Vous vous crêpez le chignon les amis alors que vous avez tout les 2 raisons : les joueurs s'infligent souvent des "amendes" tout autant que le club peut aussi faire des retenues de salaire et mises à pied pour faute grave ou lourde d'un joueur, l'un n'empêche pas l'autre détendez vous

morgoth 13 a écrit :

rasta70 a écrit :

Christodange a écrit :

J'ai l'impression d'être dans une cour d'école, t'as gagné, j'ai perdu.

tu pleures toujours comme ça ?
tu voulais des arguments et des liens
je t'en donnes t 'es pas content
depuis le début je te dis les amendes c'est pas le club ou légale ce sont les joueurs
là Benatia le dit clairement tu veux quoi de plus
écoutes t'assumes pas tes positions
tu défends rabiot depuis le début avec force
et la aujourd'hui tu sors non.mais je défend pas Rabiot
après un licenciement c'est une sanction mais pas une mise sur le marché
sérieusement

Vous vous crêpez le chignon les amis alors que vous avez tout les 2 raisons : les joueurs s'infligent souvent des "amendes" tout autant que le club peut aussi faire des retenues de salaire et mises à pied pour faute grave ou lourde d'un joueur, l'un n'empêche pas l'autre détendez vous

mais ça je l'ai jamais nier comme dans toute société
moi j'ai toujours parlé des amendes entre joueur dont parlait Benatia
je lui dit c'est une sanction même si c'est pas administratif
il.me soutenais mordicus que le club contrôlais ça
bref en tous cas j'adhère pas à ta version
pour moi c'est trop compliqué
il a juste déconné
ils l'ont puni
après on peut estimer que c'est trop sévère mais c'est leur choix

Dernière modification par rasta70 (30-Aug-25 23:41)

https://rmcsport.bfmtv.com/football/clu … 00337.html