OM

Gordon au Bayern pour 86M€.

Si on accepte moins de 100M€ pour Greenwood, on est vraiment des pigeons.

Guistar2 a écrit :

Ruud Devils a écrit :

Belenos a écrit :

En voyant la grille de salaire ci-dessus, ça conforte que les seuls joueurs à garder c'est Nadir, Egan-riley, Gouiri, Emerson, Whéa.
Timber donne satisfaction, mais c'est déjà un gros salaire.

Il y a le cas Paixao, qui se débrouille bien, immobilise 30 patates, et coûte cher en salaire. Perso je trouve que c'est dur pour lui la L1, et qu'il n'est pas si déterminant. Si offre à 30 M€ je laisserais partir...

Dur pour lui la L1= 10 buts et 7 passes décisives en ayant été blessé.

J'ai 6 buts et 5 passes décisives en 29 matchs (21 titularisations).

J'aime bien Paixao pour son implication, mais statistiquement ça reste une saison moyenne en Ligue 1.
MAIS, ce n'est que la première saison.

Avec la C1, c'est 10 buts 7 passes.

Décisif plus d'un match sur deux dans un collectif catastrophique, en défendant et courant 2 fois plus que les autres. Oser parler de saison moyenne dans une saison où tous sont passés au travers c'est culotté.

Ruud Devils a écrit :

Sheryo13 a écrit :

baga a écrit :

Franchement y'a rien à reprocher à Paixao sur la saison qu'il a fait avec nous. Ses manques de lucidité par moment sont clairement du au travail défensif qu'il effectuait sur son coté et il nous a quand même sorti qqfois de mauvaises situations. J'imagine même pas avec une bonne prépa...

Perso rien a reprocher à paixao, sa première saison est même au dessus de mes attentes malgré ses défauts.

Si j'ai quelque chose à reprocher à qqun c'est aux dirigeants encore une fois.
35m€ pour un brésilien non international qui joue dans le 3eme club des pays bas et réussir à lui filer un salaire aussi énorme c'est n'importe quoi.

Heureusement qu'il réussit plutôt bien sa saison car ça nous permettra certainement de le revendre sinon ça aurait pu être une catastrophe industrielle de plus.

De toute façon si il y a un joueur à retenir dans cet effectif c'est Greenwood on le sait tous, mais pour ça faudrait qu'il veuille prolonger ce que je doute fortement.
Donc compte tenu de sa valeur marchande ça sera également le bon moment pour le vendre.

Au final pour moi c'est le marché qui va décider de notre mercato, aucun joueur n'est intransferable dans cette équipe, bien entendu les offres arriveront pour des paixao, Greenwood, timber plutôt que pour kondogbia je pense.
Faudra analyser les offres et vendre au plus offrant, c'est pour ça que je dis que Saint Maximin c'est une opportunité assez rare. Si demain on reçoit une offre de 50m€ pour paixao faudra pas hésiter, si tu peux faire rentrer 50m€ et derrière dépenser 0€ et un salaire moins élevé sur un joueur peut être un peu moins décisif dans les stats mais bcp plus percutant, qui parle déjà français, qui connait le championnat, faut pas hésiter.

Timber pareil, c'est un très bon coup qu'on a fait car il arrivait en fin de contrat, je suis plutôt satisfait de ses 6 mois et c'est un des seuls que j'aimerais voir rester, mais vu le salaire qu'on lui donne déjà si on reçoit une offre de 25-30m€ pour moi faut pas hésiter.

Si on veut revenir à une masse salariale maîtrisée il va falloir vendre tous ces joueurs avec des salaires bien trop élevé par rapport à leur talent.
Traoré avant de connaître son salaire j'étais pour lui donner du temps, avec une bonne préparation et un corps qui le laisse tranquille je suis sûr que c'est un bon petit joueur mais quand je vois le salaire qu'on lui a donné au final je reviens sur mon avis, faut le vendre au plus vite quitte à perdre de l'argent.
On peut pas se permettre d'être patient avec un mec qui a un historique de blessures aussi affolant et le salaire d'un titulaire performant.

Je pense que tu es surtout toujours dans le foot de 2000 2010.

Un mec impliqué sur 30 buts au Pays Bas, de nos jours, c'est minimum 35 M.

On a vécu une inflation record sur le marché sur ces dernières saisons.

Après on avait clairement pas les moyens, c'est évident, et je te suis là dessus. Et je reste persuadé que les ventes précipitées de Rowe et Rabiot étaient des moyens de limiter les pertes, notamment celle sur Paixao.

Quand bien même 35m€ ça serait aujourd'hui le prix d'un mec de 25 ans pas international qui joue aux pays bas et qui met 16 buts, mon reproche c'est de les mettre sur lui ces 35m€, on est pas Manchester (du moins avant de lâcher une telle somme avec un tel salaire sur un seul mec il faudra attendre d'être en ldc 4 années sur 5 et de passer les barrages 3 fois sur 4)

Le standing de notre club fait qu'on doit être le club qui va chercher paixao à la place de Feyenoord justement.

Quand tu vois que Leipzig pour 20m€ ils vont te chercher diomande 18 ans à leganes avec un salaire largement inférieur ça interroge.

De toute façon je vais pas radoter mais pour moi il fallait garder rowe et même pas prendre paixao, on a voulu griller les étapes trop vite. Avec les 35m€ de paixao tu pouvais faire un effectif bcp plus équilibré

Sheryo13 a écrit :

chaz01 a écrit :

Si on se place sur Saint Maximin il va demander le double de ce qu’il gagne à Lens c’est certain

On a tellement surpayé les joueurs pdt des années que les agents se régalent

À nous de changer ça.

Si on part de ce principe là on recrute plus personne car ils vont tous nous demander 10x plus que dans un autre club

Saint Maximin il est à 200k par mois, il a déjà bien croqué dans sa carrière. Tu lui dis c'est l'OM, nouveau projet, ça peut le propulser en EDF mais on sort d'une saison ratée et on peut te filer 250k pas plus et c'est à lui de voir

S'il veut pas tant pis on passe à autre chose

Je suis d accord mais en somme nous capable?
Et c est a se demander si les joueurs ne demande pas une « prime extraordinaire de pression » en plus pour signer chez nous
Ils seraient capable de signer pour 200k par mois ailleurs alors qu’on leur aurait 250k

chaz01 a écrit :

Sheryo13 a écrit :

chaz01 a écrit :

Si on se place sur Saint Maximin il va demander le double de ce qu’il gagne à Lens c’est certain

On a tellement surpayé les joueurs pdt des années que les agents se régalent

À nous de changer ça.

Si on part de ce principe là on recrute plus personne car ils vont tous nous demander 10x plus que dans un autre club

Saint Maximin il est à 200k par mois, il a déjà bien croqué dans sa carrière. Tu lui dis c'est l'OM, nouveau projet, ça peut le propulser en EDF mais on sort d'une saison ratée et on peut te filer 250k pas plus et c'est à lui de voir

S'il veut pas tant pis on passe à autre chose

Je suis d accord mais en somme nous capable?
Et c est a se demander si les joueurs ne demande pas une « prime extraordinaire de pression » en plus pour signer chez nous
Ils seraient capable de signer pour 200k par mois ailleurs alors qu’on leur aurait 250k

Faudrait ériger une grille salariale stricte et ne pas y déroger.

C'est ce qu'on a fait si j'ai bien compris sauf que chaque palier est 30% trop haut et que certains joueurs se retrouvent dans la mauvaise catégorie j'ai l'impression.

Tu vends le projet au joueur, si c'est censé être ta recrue star tu lui proposes 400k mensuel (2 joueurs max dans cette catégorie) si c'est censé être un titulaire en puissance 250-300k (6 joueurs max dans cette catégorie), joueurs de rotation 150k (8-10 joueurs), le reste c'est des jeunes entre 20k et 80k (5-6 jeunes dans le groupe pro)

Si un joueur refuse et veut plus, tu passes au plan B et c'est tout.
Tu fais ça pendant des années et à force tu l'auras plus l'étiquette du pigeon qui paye 30% plus cher que tous les autres.
Des joueurs qui voudront venir à l'OM il y en aura toujours, des joueurs intéressants avec des salaires ridicules tu en trouves encore en Belgique, suisse, Autriche, pays scandinaves, am latine, afrique, Portugal, pays d'Europe de l'est, etc...

Pour moi c'est plus important de faire des efforts sur les salaires que les indemnités. Le salaire ça détermine tout, le prix d'achat d'un joueur c'est qu'une fois, mm si tu surpayes un peu c'est pas un drame, un salaire c'est tous les mois, c'est sur toute la durée du contrat, un salaire trop élevé t'empêche de vendre le joueur ou a brader son prix (voire le libérer), ça t'oblige à faire des lofts ou mettre des joueurs à l'écart pour les forcer à partir, ça nuit à l'ambiance d'un groupe, etc...

ben2000 a écrit :

Sheryo13 a écrit :

chaz01 a écrit :

Je suis d accord mais en somme nous capable?
Et c est a se demander si les joueurs ne demande pas une « prime extraordinaire de pression » en plus pour signer chez nous
Ils seraient capable de signer pour 200k par mois ailleurs alors qu’on leur aurait 250k

Faudrait ériger une grille salariale stricte et ne pas y déroger.

C'est ce qu'on a fait si j'ai bien compris sauf que chaque palier est 30% trop haut et que certains joueurs se retrouvent dans la mauvaise catégorie j'ai l'impression.

Tu vends le projet au joueur, si c'est censé être ta recrue star tu lui proposes 400k mensuel (2 joueurs max dans cette catégorie) si c'est censé être un titulaire en puissance 250-300k (6 joueurs max dans cette catégorie), joueurs de rotation 150k (8-10 joueurs), le reste c'est des jeunes entre 20k et 80k (5-6 jeunes dans le groupe pro)

Si un joueur refuse et veut plus, tu passes au plan B et c'est tout.
Tu fais ça pendant des années et à force tu l'auras plus l'étiquette du pigeon qui paye 30% plus cher que tous les autres.
Des joueurs qui voudront venir à l'OM il y en aura toujours, des joueurs intéressants avec des salaires ridicules tu en trouves encore en Belgique, suisse, Autriche, pays scandinaves, am latine, afrique, Portugal, pays d'Europe de l'est, etc...

Pour moi c'est plus important de faire des efforts sur les salaires que les indemnités. Le salaire ça détermine tout, le prix d'achat d'un joueur c'est qu'une fois, mm si tu surpayes un peu c'est pas un drame, un salaire c'est tous les mois, c'est sur toute la durée du contrat, un salaire trop élevé t'empêche de vendre le joueur ou a brader son prix (voire le libérer), ça t'oblige à faire des lofts ou mettre des joueurs à l'écart pour les forcer à partir, ça nuit à l'ambiance d'un groupe, etc...

ce que tu dis est tellement logique et Longo l'avait dit mais entre le dire et le respoecter...

Exactement : le 27 août ils te manque 3 joueurs et t'as les sous; tu te sens obligé de recruter.

Donc une telle rigueur implique de trouver les gars avant les autres,  mais aujourd'hui un mec du niveau OM est pisté par les Italiens les Portugais les espagnols et surtout les anglais : soit t'as le Barça dessus et c'est trop tard ( Mastantuano / Zeghrova ... ) soit un club comme Leeds qui lui promet une place de titulaire et là tu dois au moins t'aligner sur le salaire. Les mecs que personne ne piste c'est des joueurs avec une grosse tare ( pépin physique : Aguerd Kondogbia // trop vieux : Aubameyang// mental en mousse : Gomes Gouiri // trop lent : Pavard// trop limité techniquement : Paixão // etc ).
Les gars sur lesquels t'es peinard c'est Moumbagna et Cornélius; voire Koné mais on n'a pas le temps de les laisser s'adapter.

Donc en fait pour que ça marche faut avoir peu de retouches à donner à l'effectif ; et chaque année c'est le contraire.

Le pire c'est que les dirigeants ont réussi à faire venir Greenwood et Rabiot; c'est une prouesse mais le problème reste le même.

Le problème est qu'on est dans une situation où on doit réussir 10 coups d'éclat quand déjà un seul n'est pas garanti.

Donc la logique veut qu'on garde les joueurs sauf si on a signé mieux :
Refourguer Kondogbia et Traoré sans perdre de sous est impossible vu leurs salaires mais on ne peut pas les aligner non plus.

Chelito a écrit :

ben2000 a écrit :

Sheryo13 a écrit :

Faudrait ériger une grille salariale stricte et ne pas y déroger.

C'est ce qu'on a fait si j'ai bien compris sauf que chaque palier est 30% trop haut et que certains joueurs se retrouvent dans la mauvaise catégorie j'ai l'impression.

Tu vends le projet au joueur, si c'est censé être ta recrue star tu lui proposes 400k mensuel (2 joueurs max dans cette catégorie) si c'est censé être un titulaire en puissance 250-300k (6 joueurs max dans cette catégorie), joueurs de rotation 150k (8-10 joueurs), le reste c'est des jeunes entre 20k et 80k (5-6 jeunes dans le groupe pro)

Si un joueur refuse et veut plus, tu passes au plan B et c'est tout.
Tu fais ça pendant des années et à force tu l'auras plus l'étiquette du pigeon qui paye 30% plus cher que tous les autres.
Des joueurs qui voudront venir à l'OM il y en aura toujours, des joueurs intéressants avec des salaires ridicules tu en trouves encore en Belgique, suisse, Autriche, pays scandinaves, am latine, afrique, Portugal, pays d'Europe de l'est, etc...

Pour moi c'est plus important de faire des efforts sur les salaires que les indemnités. Le salaire ça détermine tout, le prix d'achat d'un joueur c'est qu'une fois, mm si tu surpayes un peu c'est pas un drame, un salaire c'est tous les mois, c'est sur toute la durée du contrat, un salaire trop élevé t'empêche de vendre le joueur ou a brader son prix (voire le libérer), ça t'oblige à faire des lofts ou mettre des joueurs à l'écart pour les forcer à partir, ça nuit à l'ambiance d'un groupe, etc...

ce que tu dis est tellement logique et Longo l'avait dit mais entre le dire et le respoecter...

Exactement : le 27 août ils te manque 3 joueurs et t'as les sous; tu te sens obligé de recruter.

Donc une telle rigueur implique de trouver les gars avant les autres,  mais aujourd'hui un mec du niveau OM est pisté par les Italiens les Portugais les espagnols et surtout les anglais : soit t'as le Barça dessus et c'est trop tard ( Mastantuano / Zeghrova ... ) soit un club comme Leeds qui lui promet une place de titulaire et là tu dois au moins t'aligner sur le salaire. Les mecs que personne ne piste c'est des joueurs avec une grosse tare ( pépin physique : Aguerd Kondogbia // trop vieux : Aubameyang// mental en mousse : Gomes Gouiri // trop lent : Pavard// trop limité techniquement : Paixão // etc ).
Les gars sur lesquels t'es peinard c'est Moumbagna et Cornélius; voire Koné mais on n'a pas le temps de les laisser s'adapter.

Donc en fait pour que ça marche faut avoir peu de retouches à donner à l'effectif ; et chaque année c'est le contraire.

Le pire c'est que les dirigeants ont réussi à faire venir Greenwood et Rabiot; c'est une prouesse mais le problème reste le même.

Le problème est qu'on est dans une situation où on doit réussir 10 coups d'éclat quand déjà un seul n'est pas garanti.

Donc la logique veut qu'on garde les joueurs sauf si on a signé mieux :
Refourguer Kondogbia et Traoré sans perdre de sous est impossible vu leurs salaires mais on ne peut pas les aligner non plus.

Déjà s'il te manque 3 joueurs le 27 août c'est que tu bosses mal.

Puis Rome ne s'est pas fait en un jour comme on dit, donc bien sûr que pour revenir à un club sain et bien gérer ça se fera pas en un mercato.
On va devoir garder des aguerd, Emerson et certainement Traoré que personne voudra.
La chance qu'on a c'est que dans le foot la durée maximale d'un contrat c'est 5 ans donc dans la pire des scénarios si on arrête les conneries dès cet été, dans 4 ans l'effectif sera de nouveau sain.

Quoi qu'il en soit on repart sur un projet de 3-4 ans minimum. Perso je m'en fous si pendant 1 an ou 2 l'objectif c'est d'être dans les 6 premiers (c'est loin d'être très ambitieux mm avec un recrutement bcp moins bling bling quand tu vois la détresse de tous les clubs français financièrement). Qu'on commence par arrêter de budgéter une LDC tous les ans déjà ça sera un bon début. Mettons tout en œuvre pour se débarrasser des gros salaires, pour apporter de calme et de la stabilité, visons le top 5 et pourquoi pas un beau parcours en coupe de France ou l'Europa ou même la conférence (qu'au moins les supporters puissent regarder leur équipe avec l'espoir d'aller au bout plutôt que l'espoir de pas se taper la honte).

Quand on aura réussi sur 2-3 ans à revenir à un club bien géré financièrement (mm sans qualif en ldc) avec une masse salariale qui représente pas 120% de ton budget, qu'on arrivera à attirer des joueurs qui veulent vraiment l'OM et non le salaire le plus élevé possible, avec un coach a qui on laisse le temps, des jeunes du centre qu'on incorpore un peu plus intelligemment, peut être qu'on pourra alors rêver de LDC et d'ambitions plus hautes

Je m'explique:


Aguerd + Medina +Rulli + Hojberg + Balerdi + Gouiri ... : on sait qu'ils peuvent avoir le niveau sauf que c'est pas le cas cette année 2026, donc si une offre décente tombe on risque d'accepter et de devoir recruter un nouveau titulaire à leur poste. Mais on pourra difficilement en recruter 2 avec l'argent dégagé par un. Si, par exemple, on vend Hojberg 15 millions, c'est déjà joli.

Auba Gomes Kondogbia Traoré  Maupay Harit : on voudrait les vendre mais ce sont les reliquats de nos erreurs passées, salaires hors marché, difficiles à vendre.


De Lange, Egan-Riley Garcia Nnadi Méïté Moumbagna Abdelli   : on ne sait pas trop s'ils peuvent avoir le niveau, on se doute que non, et du coup une offre même petite serait acceptée. Moins grave que la catégorie précédente car salaire inférieur; ce sont les joueurs destinés au banc ou à un petit transfert.

Greenwood Paixão  Emerson Weah Timber : on voudrait bien les garder mais on a besoin de 15-20 joueurs fiables et là on sera tenté d'en vendre un pour en faire 2 ou 3.

Par exemple Paixão: moi je l'adore, mais gros salaire, limité techniquement, pas non plus un grand joueur, si on nous offre 40 millions, faut accepter car avec ça on recrute 2 bons joueurs derrière, alors que si on le garde, risque qu'il fasse une seconde saison moyenne et puis qu'on se le traîne en boulet surpayé.

Donc: oui, faire un recrutement low cost et tenter de relancer certains joueurs parait une bonne solution.
Mais recruter des Abdelli ne marche pas. Abdelli, Ounahi, Gomes, c'est bien à Angers ou sur le banc de Lille, à Marseille ça tient pas. Du coup, ça rallonge la liste des remplaçants de fortune.


Je crois qu'on devrait plutôt :

- vendre tout ce qu'on peut, sauf les joueurs à un bon niveau dont l'indemnité ne permet pas de recruter mieux à son poste et qui resteraient (ex: Emerson)
- vendre quand même les joueurs qu'on va perdre et qui partiraient gratuitement (ex :Greenwood)
- prêter ou résilier les joueurs qu'on ne peut pas aligner et qui on un salaire d'un joueur de très bon niveau  (Auba Gomes Kondogbia Traoré  Maupay Harit ...)
- vendre les bons joueurs si belle offre, de toutes façons FMC t'y obligera

L'important est de ne surtout pas garder ceux dont on sait qu'ils ne peuvent pas joueur chez nous (et ne pas le sgarder pour le banc, sinon après comme ils ne sont pas suffisant même pour le banc, on doit recruter un joueur pour ppetre remplaçant, ce qui coûte cher et bloque les jeunes)

A la fin, t'as plus personne, tu vas me dire.

Mais pendant ce temps:
- le coach choisit qui il veut garder HORS liste des Auba Gomes Kondogbia Traoré  Maupay Harit . Eux, s'ils convainquent le coach, m'en fiche, ils partent quand même, et on les garde sauf belle offre.
- le coach fait monter les jeunes: entre ceux qui sont pros et ceux qui ont performé en niveau inférieur, t'as bien 10-20 joueurs qui seront les remplaçants une année sans LDC; ceux qui confirment le resteront, les autres partiront facilement, pas difficile de vendre un jeune avec un petit contrat.
- on identifie 3/4 postes clefs, et pour le reste on fait ce que vous dites; petit recrutement low cost, on recrute en croatie, en deuxième division, mais on propose des salaires très bas.


Exemple:

On résilie Auba Kondogbia Harit  (un an de contrat)
On brade Gomes  Traoré  Maupay

Là déjà, on s'est rapprochés de l'équilibre, car ces salaires chargés sont astronomiques.

Le coach choisit parmi Egan-Riley Garcia Nnadi Méïté Moumbagna Abdelli   le reste est vendu voire bradé ou prêté.
Le coach choisit parmi  Aguerd + Medina +Rulli + Hojberg + Balerdi + Gouiri. Faut pas négliger l'état d'esprit revanchard.

Mon prono optimiste:
Lorenzi va trouver une dizaine de jeunes joueurs sous-côtés qu'il a sous le coude pour compléter l'effectif, puis si on a bien vendu on recruter 2/3 tauliers pour les encadrer, les placer sur le terrain, les libérer de la pression (ex: Blanc chez nous, Cocu du PSV ou Moutihno à l'ASM), créer un état d'esprit (Sanchez chez nous), rôle que ne joue pas Auba par exemple.

Je crois aussi qu'on choisira un coach qui voudra relancer le max de joueurs pour éviter de trop nombreuses mutations.

Lulub a écrit :

Gordon au Bayern pour 86M€.

Si on accepte moins de 100M€ pour Greenwood, on est vraiment des pigeons.

Le Bayern ne propose même pas 60

lucianoo a écrit :

Chelito a écrit :

Sheryo13 a écrit :

Déjà s'il te manque 3 joueurs le 27 août c'est que tu bosses mal.

Puis Rome ne s'est pas fait en un jour comme on dit, donc bien sûr que pour revenir à un club sain et bien gérer ça se fera pas en un mercato.
On va devoir garder des aguerd, Emerson et certainement Traoré que personne voudra.
La chance qu'on a c'est que dans le foot la durée maximale d'un contrat c'est 5 ans donc dans la pire des scénarios si on arrête les conneries dès cet été, dans 4 ans l'effectif sera de nouveau sain.

Quoi qu'il en soit on repart sur un projet de 3-4 ans minimum. Perso je m'en fous si pendant 1 an ou 2 l'objectif c'est d'être dans les 6 premiers (c'est loin d'être très ambitieux mm avec un recrutement bcp moins bling bling quand tu vois la détresse de tous les clubs français financièrement). Qu'on commence par arrêter de budgéter une LDC tous les ans déjà ça sera un bon début. Mettons tout en œuvre pour se débarrasser des gros salaires, pour apporter de calme et de la stabilité, visons le top 5 et pourquoi pas un beau parcours en coupe de France ou l'Europa ou même la conférence (qu'au moins les supporters puissent regarder leur équipe avec l'espoir d'aller au bout plutôt que l'espoir de pas se taper la honte).

Quand on aura réussi sur 2-3 ans à revenir à un club bien géré financièrement (mm sans qualif en ldc) avec une masse salariale qui représente pas 120% de ton budget, qu'on arrivera à attirer des joueurs qui veulent vraiment l'OM et non le salaire le plus élevé possible, avec un coach a qui on laisse le temps, des jeunes du centre qu'on incorpore un peu plus intelligemment, peut être qu'on pourra alors rêver de LDC et d'ambitions plus hautes

Ordoñez: on avait pas trop mal bossé, on s'est fait avoir.
Rabiot: on avait bien bossé, on  s'est fait Véroniquer.
On ne peut pas garantir de recruter 15 joueurs à bon rapport qualité prix, ayant le niveau de l'OM en moins de deux mois.
Sinon pour le reste, je suis d'accord.

C'est quoi le niveau de l'Om ?
Pour Ordoñez, rien ne nous obligeait a insister aussi longtemps.
Rabiot on s'est autoniqué

Quand tu vois la gestion de ce mercato, pour moi c'est surtout la nouvelle boulimie de recrutement qui pose problème.

Si tu prends l'ensemble du montant global dépensé sur ce mercato, il y avait largement moyen de faire autrement et bien mieux avec des mouvements similaires.

Par exemple, on aurait pu s'aligner sur la demande de Bruges pour Ordonez et miser sur une défense Ordonez - Balerdi - Meité - CJ. On se serait ainsi évité les recrutements de Pavard, Aguerd et Medina dont les indemnités de transferts et les salaires dépassent largement le prix demandé par Bruges pour Ordonez.

A droite, on aurait pu faire preuve de patience et conserver Dédic à 10M€ plutôt que d'en mettre 20 sur Weah. A gauche, on aurait pu misé sur une paire Emerson - Garcia.

Au milieu, on aurait pu conserver Rongier et Rabiot et compter sur le trio Kondogbia - Bakola - Nadir. On se serait éviter les indemnités de prêts et les salaires de Vermereen, O'Riley et Gomes.

Sur les ailes, on aurait pu recruter Paixao tout en conservant Rowe,capable de doubler les deux ailes.

En attaque, un Aubameyang n'était peut--être pas indispensable quand tu avais un Vaz qui montait (6 mois plus tard, l'AS Roma en fait son premier remplacant de Malen) et une paire Moumbagna - Maupay qui a montré sa capacité à rendre de vrais services en L1.

Rulli - Dédic - Ordonez - Balerdi - Emerson - Rongier - Hojbjerg - Rabiot - Greenwood - Paixao - Gouiri

De Lange - Murillo - Meité - CJ - Garcia - Kondogbia - Bakola - Nadir - Rowe - Vaz - Moumbagna ou Maupay

Sur le papier, l'effectif semble certes, moins élargit mais il offre :
- Plus de continuité individuelle et collective
- Une masse salariale bien moindre et mieux équilibrer au regard des statuts
- D'avantage d'actifs joueurs

Avec encore plus de continuié, cet effectif aurait également pu compter sur un Koné au milieu. Et sans les recrutements de Aguerd, Medina, Gomes, Vermereen, O'Riley, Traoré, Weah, Aubameyang, on peut penser qu'on aurait pu avoir la marge pour un autre arrière gauche meilleure que Garcia par exemple.

Bref, encore une fois, le principal problème de cette ancienne équipe dirigeante c'est le manque de stabilité qu'elle offrait au collectif.

Dernière modification par Lulub (Hier 19:41)